Финансы и аналитика

Финансовая служба — это бухгалтерия, экономисты и юристы.

Специалисты службы ведут учет в SAP в строгом соответствии с законодательством РФ и правилами международной отчетности (МСФО), выявляют источники повышения эффективности, драйверы роста прибыли. В их фокусе внимания управление рисками, бюджетирование и предоставление аналитики для менеджмента компании.

 

Все сотрудники финансовой службы для успеха в профессии должны обладать любознательностью, аналитическим складом ума и отличным знанием программ SAP и Excel. В работе востребован критический взгляд на вещи, навык системного мышления и комплексного решения проблем. Важно уметь работать в команде, координировать действия с коллегами из других служб.

Артем Ситдиков, финансовый специалист: В «ЛАССЕЛСБЕРГЕР я тружусь уже более семи лет. Работа для меня — это возможность проявить себя, благо здесь это удается сделать в полной мере. Отличительными особенностями нашей команды являются честность, доверие, взаимопомощь, ответственность и работа на благо компании».

Вакансии

Обязанности:

  • работа с большими базами данных

  • разработка, составление и анализ отчетов в Excel

  • планирование потребности в производстве на основе остатков и будущих продаж

  • расчет потребности ресурсов

  • участие в разработке инструментов для управления запасами и оценки результатов

  • участие в описании процессов планирования и управления ресурсами.

Требования:

  • рассмотрим как специалистов с опытом работы, так и выпускников вузов 2017-2019;

  • необходимо высшее математическое, техническое или экономическое образование

  • уверенное владение ПК: MS Office, Excel -владение средствами моделирования и обработки данных

  • умение работать в многозадачном режиме

  • аналитические способности, системность

  • желателен опыт управления товарными запасами, навыки производственного планирования и опыт работы с ERP системами.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;

  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;

  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;

  • Добровольное Медицинское Страхование;

  • Ежеквартальная система премирования;

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;

  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;

  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?


Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение индивидуальных заданий, тестов способностей с возможностью получения подробной обратной связи.

Отправьте резюме или заполните анкету
Необходимо прикрепить файл с резюме
Необходимо дать согласие на обработку персональных данных

Условия труда

Персональные данные

Основное образование

Тренинги, семинары, курсы, сертификация

Место работы

Другая информация

Необходимо дать согласие на обработку персональных данных