Информационные технологии

ИТ команда предоставляет качественный сервис внутренним и внешним клиентам. Специалисты ИТ поддерживают стабильную работу уже существующих технологий и механизмов, помогают развивать и автоматизировать все бизнес направления.

ИТ-команда состоит из двух основных групп. Инфраструктурная группа занимается развитием телекоммуникационных систем, сетей, серверов и системного программного обеспечения. Группа бизнес-приложений отвечает за функциональность учетных систем SAP / 1С и совершенствование заложенных в них бизнес-процессов.

 

Виталий Ведешкин, менеджер по развитию ИТ-инфраструктуры: «В сотрудниках нашего отдела мы ценим компетенции в своей предметной области и постоянное стремление к самообучению. Для успеха важны такие профессиональные качества, как ориентация на клиента, открытость и способность работать в команде. Каждый день может принести нам новый вызов, наша задача быть готовыми его принять и превратить в наше преимущество».

Вакансии

Мы ищем в свою команду Специалиста по IT-поддержке.


Нам нужен ответственный и пунктуальный, грамотный специалист, который хочет развиваться в этом направлении.


Чем предстоит заниматься:

  • Подготовка и обслуживание рабочих мест сотрудников компании;
  • Проведение инвентаризации парка техники и анализ ее соответствия поставленным задачам;
  • Документирование всех изменений;
  • Консультации и устранение ошибок ПО на ПК сотрудников.

Что мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы от двух лет;
  • Высшее образование;
  • Знание Операционных систем Microsoft на уровне Про;
  • Знание офисного пакета Microsoft;
  • Опыт администрирования рабочих мест пользователей;
  • Опыт технической поддержки от 60 пользователей;
  • Опыт работы с мониторинговыми системами;
  • Знание английского технического языка как преимущество;
  • Энергичность, желание и умение общаться с людьми, выстраивать эффективные коммуникации, навыки ведения деловой переписки;
  • Опыт работы в трекинговых системах (HELPDESK, SERVICEDESK).

Что мы предлагаем:

  • Гибкий график работы - до 8 часов в неделю;
  • Работу в стабильной международной компании;
  • Нетривиальные задачи;
  • Актуальный стек используемых технологий;
  • Отличная команда профессионалов;
  • Поддержка профессионального развития и обучения.

Мы ищем в свою команду менеджера или руководителя ИТ проектов. Если ты готов решить интересные и сложные задачи по развитию ИТ в крупной компании и тебя не пугают крупные и масштабные проекты – присоединяйся!


Чем предстоит заниматься:

  • Анализ существующих процессов для определения возможностей повышения эффективности, безопасности и соответствия внутренним и внешним регламентам.
  • Внедрение новых процессов, оценка эффективности и процесс постоянного улучшения.
  • Создание новых и улучшение существующих регламентов с фокусом на упрощение процессов и контроль соответствия государственным и внутри корпоративным требованиям.
  • Анализ существующих затрат и определение возможностей для более эффективного использования ресурсов компании, включая рабочее время специалистов и прямые денежные затраты.
  • Работа со специалистами отделов для создания предложения по использованию новых технологий и улучшения существующих.
  • Осуществление контроля над планированием, внедрением и отслеживанием проектов до достижения поставленных целей/ результатов; проекты будут как с участием бизнес подразделений, так и внутри ИТ.
  • Определение границ проекта совместно с заказчиком.
  • Создание и поддержка в актуальном состоянии детального плана работ всего проекта и всей проектной документации.
  • Определение, управление и контроль бюджета проекта.
  • Управление изменениями в рамке проекта.
  • Взаимодействие с потенциальными поставщиками/ партнерами.
  • Управление командой проекта в соответствии с установленными в компании правилами.
  • Регулярная и детальная отчетность на разных уровнях о ходе проектов.
  • Определение и реализация плана коммуникации, включая всех заинтересованных лиц и групп влияния.
  • Активное управление рисками и возможностями.
  • Разрешение конфликтов за разделенные ресурсы Компании;
  • Управление внешними участниками проекта (поставщики/ консультанты).
  • Проверка качества выполненных работ с проектной командой и заказчиком на регулярной основе.
  • Оценка и документирование результатов проекта.

Что мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы от 2-х лет;
  • Не менее 2-х успешно завершенных проектов в роли РП с разными программами (Учетные системы, CRM системы, веб-сайты, мобильные приложения и пр.);
  • Высшее образование (экономическое или техническое);
  • Знание программ MS Office, MS Visio, MS Project;
  • Знания методологий управления проектами;
  • Знание особенностей методологии управления IT проектами;
  • Способность предлагать решения, а не описывать проблемы;
  • Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
  • Энергичность, желание и умение общаться с людьми, выстраивать эффективные коммуникации с исполнителями и заказчиками, навыки ведения деловой переписки.


Что мы предлагаем:

  • Работу в стабильной международной компании, нетривиальные задачи;
  • Актуальный стек используемых технологий;
  • Квартальные премии;
  • Дружную команду;
  • ДМС, корпоративная мобильная связь.


Приглашаем в отдел информационных технологий на вакансию Архитектор 1С.

Ласселсбергер в России создает новый проект по внедрению Digital HR продуктов.


Информация о Digital HR проектах

Ласселсбергер в России запускает проекты по развитию цифровых технологий HR:

  • Развитие LMS / систем дистанционного обучения, геймификаций процесса обучения;
  • Развитие управления по целям и KPI;
  • Диджитализация рекрутинга;
  • Развитие карьерного сайта и корпоративного портала;
  • Развитие документооборота 1С,
  • Внедрение Absence management и создание личных кабинетов сотрудников;
  • Автоматизация опросов и анкетирования сотрудников;
  • Создание роботов и терминалов, чат-ботов;
  • Подписание документов HR электронной цифровой подписью,
  • Внедрение проектов по учету самозанятых сотрудников
  • Создание встроенной аналитики, сравнительной аналитики и интеграция с другими системами.


Мы ищем:

Грамотного Архитектора/Администратора или Консультанта 1С, который умеет как сопровождать систему, так и развивать ее, в том числе интегрируя с другими системами, понимает потребности заказчиков, имеет опыт написания Заданий для исполнителей и имеет большое желание развиваться в направлении цифровой трансформации процессов.

Нам нужен сильный игрок, который сможет и поддерживать систему и навести в ней порядок и развить систему, внеся в нее больше ценности для заказчиков.


Обязанности:

  • Разработка стратегии проектов по цифровизации HR-процессов;
  • Ведение нескольких IT-проектов одновременно;
  • Сбор и анализ требований заказчика, разработка проектных документов, проведение оценки бизнес-требований заказчика на соответствие целевой архитектуре, построение архитектурного решения;
  • Разработка технического задания на автоматизацию бизнес-процессов компании;
  • Проведение тендеров;
  • Взаимодействие с командой разработчиков;
  • Постановка задач проектной команде, контроль сроков по задачам проекта;
  • Развитие пользовательского опыта: проведение встреч с респондентами, формирование представлений команды разработки о жизни пользователя и защита интересов пользователей на всех этапах софтверного производства, cбор и анализ проблем использования IT-инструментов, подготовка предложений по их совершенствованию, поиск и внедрение оптимальных способов использования IT-инструментов для повышения эффективности решения бизнес-задач, проектирование и доработка интерфейса, проверка его на удобство использования, составление программ исследования и анкетирование респондентов, обработка данных и презентация результатов команде разработки, создание и развитие центра консультирования пользователей по вопросам использования инструментов;
  • Обучение пользователей: разработка тренингов, текстовых и видео-инструкций, других помогающих материалов;
  • Обеспечение соответствия качества работ установленным параметрам.

Пожелания к кандидатам:

  • Высшее техническое образование (приветствуется педагогический опыт в IT);
  • Приветствуется опыт внедрения программ автоматизации: LMS / систем дистанционного обучения, 1С документооборот, рекрутмент, карьерный сайт;
  • Опыт во внедрении, поддержке решений на базе 1С:
  • Анализ бизнес- процессов;
  • Тестирование внешних обработок;
  • Доработка внешних обработок;
  • Консультирование пользователей;
  • Интеграция 1С с другими системами.
  • Опыт внедрения, сопровождения и устранения ошибок в функционировании облачных IT - решений;
  • Опыт оформления технической и пользовательской документации.


Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Ежеквартальная система премирования;
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.


Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?


Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

Требования:

  • опыт внедрения или сопровождения SAP от трех лет, необходимо глубокое знание SD, LE;
  • успешный опыт участия в проектах внедрения;
  • понимание бизнес-процессов производственной компании;
  • английский язык в объеме необходимом для общения с иностранными коллегами по вопросам выполнения обязанностей (письменно/устно);
  • системное мышление, организаторские способности;
  • навыки эффективной коммуникации с бизнес-пользователями.

Обязанности:

  • выявление потребностей бизнес-пользователей в решении задач по повышению эффективности бизнес-процессов и их оптимизации в системе SAP.
  • управление проектами изменений SAP: выбор способа реализации, постановка задачи подрядчику, тестирование разработок совместно с пользователем, управление сроками и бюджетом.
  • подготовка информации о доработках ИТ-комитету для принятия решений о внедрении. Оценка влияния будущих внедрений на эффективность бизнеса.
  • осуществление поддержки ключевых пользователей SAP: формализация запроса в Helpdesk, контроль исполнения, тестирование;
  • консультирование пользователей по функционалу SAP.
  • участие в разработке и реализации программ обучения эффективному использованию пользователями SAP.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Ежеквартальная система премирования;
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с руководителями разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

Приглашаем специалиста по электронному документообороту.

КАКИЕ ЗАДАЧИ У ВАС БУДУТ:

  • Работа в Directum: осуществление настроек ЭДО, поддержка, консультирование;
  • Поддержка пользователей и работа с обращениями;
  • Решение инцидентов, эскалация ошибок и задач от пользователей.

МЫ ОТ ВАС ЖДЕМ:

  • Опыт работы с системой электронного документооборота Directum;
  • Понимание принципов работы реляционных баз данных;
  • Опыт работы и общения с пользователями, умение найти подход к пользователю и эффективно решить его проблему;
  • Образование в области информационных технологий;
  • Внимательность к деталям, ответственность, усидчивость;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Умение достигать поставленных целей.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Ежеквартальная система премирования;
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с руководителями разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

Отправьте резюме или заполните анкету
Необходимо прикрепить файл с резюме
Необходимо дать согласие на обработку персональных данных

Условия труда

Персональные данные

Основное образование

Тренинги, семинары, курсы, сертификация

Место работы

Другая информация

Необходимо дать согласие на обработку персональных данных