Технология и качество

Работа технологов — это наука пополам с искусством, потому что в керамике очень мало констант и очень много переменных, влияющих друг на друга. Мы работаем с минеральным сырьем, нестабильным по своей природе. И главная задача технологов на производстве — обеспечивать стабильность технологических процессов и рецептур для стабильно высокого качества готовой продукции.

Работа у технологов сложная, но очень интересная.

 

В структуре отдела технологий 2 главных направления:

• Технологическое сопровождение производства, где наши технологи работают в сменном графике и решают проблемы, возникающие у работников прямо на линии.
• Разработка новой продукции, где наши специалисты подбирают материалы, тестируют их и запускают в производство.

В помощь технологам — современная лаборатория, оснащенная оборудованием для рентгенофлюоресцентного, термогравиметрического и дилатометрического анализа сырья и полуфабрикатов. Технологи и лаборанты осуществляют входной контроль сырья, изучают параметры готовой продукции и полуфабрикатов в процессе производства.

В отделе работают как профессионалы с опытом, так и начинающие специалисты, которые не боятся работы.

Данил Карайченцев, старший инженер-технолог:

— На какую должность может прийти начинающий специалист?

— Мы можем пригласить выпускников на позиции техника, лаборанта или сменного технолога. Такой старт в компании даст им возможность изучить технологический процесс, понять особенности работы оборудования и свойств материалов, а также поработать в команде профессионалов. Выпускники, работая бок о бок с опытными коллегами, продолжают учиться, перенимают опыт, открывают что-то новое и участвуют в решении сложных задач.

— Что необходимо молодому специалисту, чтобы стать успешным технологом?

— Любовь к химии и интерес к профессии, стремление искать ответы и докапываться до сути вопроса. Молодому специалисту нужно иметь процессное мышление, быть коммуникабельным и позитивно настроенным. Нужно постоянно учиться, как по специальности, так и по другим направлениям. Например, уметь анализировать большие объемы данных. Нам нужны люди инициативные, готовые работать руками и головой, начинать с малого, чтобы достигать большего.