ОБУЧЕНИЕ ПО ЛЮБВИ

Команда ЛБ заинтересована в развитии. Обучается не потому, что надо, а по потому что хочет!

Мы знаем о современных трендах и инструментах в обучении:

Взрослые обучаются по-своему:

• мотивация к обучению приходит не из страха, а из интереса

• отбирается только то, что принесёт пользу, всё остальное выбрасывается за борт

• важен обмен опытом, взглядами с другими людьми, возможность сравнить своё восприятие с другими

 Мы взяли курс на создание самообучающейся организации ― это такая компания, которая развивается за счёт постоянного обучения её сотрудников.

Корпоративная культура обмена знаниями и опытом.

Сотрудники сами делятся знаниями. Мы перешли на платформу K-AMPUS. Площадку, где можем делиться материалами, которые сами пропустили через себя.

Мы верим в групповые обучения и тренинги и бизнес-игры.

Объединяемся по интересам, например, в клубе «English speaking club» и вместе прокачиваем свой разговорный английский. Практика решает!

А еще, каждый может составить идеальный индивидуальный план развития! С этим помогут руководитель и специалист по обучению.