ОБУЧЕНИЕ ПО ЛЮБВИ
Команда ЛБ заинтересована в развитии. Обучается не потому, что надо, а по потому что хочет!
Мы знаем о современных трендах и инструментах в обучении:
Взрослые обучаются по-своему:
• мотивация к обучению приходит не из страха, а из интереса
• отбирается только то, что принесёт пользу, всё остальное выбрасывается за борт
• важен обмен опытом, взглядами с другими людьми, возможность сравнить своё восприятие с другими
Мы взяли курс на создание самообучающейся организации ― это такая компания, которая развивается за счёт постоянного обучения её сотрудников.
Корпоративная культура обмена знаниями и опытом.
Сотрудники сами делятся знаниями. Мы перешли на платформу K-AMPUS. Площадку, где можем делиться материалами, которые сами пропустили через себя.
Мы верим в групповые обучения и тренинги и бизнес-игры.
Объединяемся по интересам, например, в клубе «English speaking club» и вместе прокачиваем свой разговорный английский. Практика решает!
А еще, каждый может составить идеальный индивидуальный план развития! С этим помогут руководитель и специалист по обучению.