Диалог, который работает
У нас есть структура и правила, но нет барьеров для диалога. Вопросы и идеи всегда кстати.
Как это работает?
Прямой диалог
Любой сотрудник может подойти к руководителю и сказать:
«Есть проблема» или «У меня идея».
Лично, без посредников.
Планерки и митап
Ежедневно и ежемесячно мы собираемся, чтобы согласовать свои цели и задачи. Это время для вопросов — про процессы, задачи или стратегию. Неудобных тем нет.
Вопрос руководству
Написать напрямую генеральному директору можно в HR-Link или на новостной странице. Сообщение дойдёт,
и сотрудник обязательно получите ответ.
и сотрудник обязательно получите ответ.
Почему мы так делаем?
Обратная связь для нас - подарок
Сотрудник говорит о проблеме → мы вместе чиним процесс.
Сотрудник делится идеей
→ мы вместе растём.
→ мы вместе растём.
Сотрудник задаёте вопрос → значит, ему не всё равно.
Tilda Publishing
Понравилась ли вам статья?
Предложи новость