Европа ближе, чем ты думаешь!

Обязанности:

• Прием готовой продукции и вывоз готовой продукции с производства;

• Размещение готовой продукции на складе;

• Комплектование и сборка заказов на отгрузку;

• Погрузочно-разгрузочные работы на погрузчике .

Требования:

• Стаж вождения вилочного автопогрузчика от 1 года;

• Удостоверение на право вождения автопогрузчика;

• Готовность к высокому темпу работы;

• Навыки работы с компьютером;

• Ответственность, внимательность, готовность обучаться .

Условия:

• График работы:

● 5 дней рабочих с 09.00 до 18.00 / 2 выходных;

● 4 рабочих дня с 21.00 до 09.00 / 3 выходных;

● 3 рабочих дня с 09.00 до 21.00 / 3 выходных;

• Доставка до места работы;

• Корпоративная скидка на продукцию компании;

• Доплата больничного листа сотрудникам, имеющим стаж работы более 6 месяцев;

• Дополнительные дни отдыха за стаж работы;

• Новогодние подарки для детей;
  

• Обеспечение питьевой водой, организация работы столовой, организация душевых и гардероба, организация стирки спецодежды.
  
  

В коммерческую службу приглашаем на вакансию Региональный представитель.

Базирование возможно в одном из городов: в г. Пятигорск или в г. Ставрополь.

Обязанности:

• Развитие дистрибьюции и бренда LB CERAMICS на территории: Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия, Республика Южная Осетия, Республики Ингушетия, Республики Дагестан, Чеченская республика, Северная Осетия – Алания, Ставропольский край;
• Работа с торговыми точками – расширение ассортиментной матрицы, привлечение новых партнеров к работе
• Определение эффективности размещения демонстрационного оборудования, организация его установки в торговой точке;
• Запуск и проведение маркетинговых акций у клиентов, размещение POS материалов;
• Обеспечение своевременного поступления платежей от клиентов, снижение уровня дебиторской задолженности;
• Мониторинг рынка керамической плитки, отслеживание активностей конкурентов;
• Ведение документооборота, отчётность;
• Работа с рекламациями.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт продаж от двух лет на должности регионального или торгового представителя;
• Опыт работы с дистрибьюторами;
• Приветствуется опыт работы в торговой строительной сфере, желательно из смежных или подобных областей;
• Понимание маркетинга и инструментов развития продаж в современной рознице;
• Опыт работы с сетями будет преимуществом;
• Готовность использовать личный автомобиль в работе и наличие водительского удостоверения категории B;
• Нацеленность на постоянную долгосрочную работу.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

• Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
• Разъездной характер работы и командировки 1-2 раза в месяц;
• Социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Добровольное Медицинское Страхование;
• Компенсация мобильной связи;
• Компенсация ГСМ и амортизации при использовании личного автомобиля;
• Предоставляются ноутбук, планшет, мобильный интернет, набор инструментов для ремонта демонстрационного оборудования;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;
• Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
• Участие в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

Приглашаем на вакансию Наладчик оборудования (сменный) в г. Уфа:

Ключевая задача:

• Отсутствие простоев оборудования из-за неготовности оснастки;
• Четкое выполнение графика отправки оснастки в ремонт;
• Проведение инвентаризации оснастки по графику;
• Выполнение ремонтов оборудование в срок. .

Должностные обязанности:

• Проведение входного контроля оснастки после ремонта;
• Проверка состояния, ремонт, хранение и учет оснастки;
• Подготовка оснастки и установка на прессы;
• Проведение смены формата на прессах;
• Устранение поломок и минимизация простоев;
• Планирование и проведение технического обслуживания оборудования.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

• Своевременная оплата труда два раза в месяц;

• График работы 2 смены в день с 09.00 до 21.00 и 2 в смены в ночь с 21.00 до 09.00 с последующими 4 выходными днями;
• Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
• Добровольное Медицинское Страхование;
• Обеспечение спецодеждой, инструментами и запасными частями;
• Социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от руководства;
• Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге.

Пожелания к кандидатам:

• Среднее специальное образование;
• Опыт обслуживания и ремонт оборудования (гидравлика, пневматика, механика);
• Умение и знание наладки оборудования;
• Опыт планирования и проведения ремонтов;
• Понимание и желание внедрять принципы бережливого производства.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с руководством разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают тестирование.

Приглашаем на вакансию Глазуровщик изделий строительной керамики в г. Уфа:

Ключевая задача:

• Обеспечение бесперебойной работы оборудования;
• Контроль технологических параметров продукции. .

Должностные обязанности:

• Производство продукции с соблюдением технологических требований;
• Выполнение плана производства по номенклатуре и количеству;
• Контроль технологических параметров продукции;
• Обеспечение правильной и безопасной эксплуатации работы оборудования.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

• Прием на период отсутствия сотрудника и отпуска по уходу за ребенком;
• Своевременная оплата труда два раза в месяц;

• График работы 2 смены в день с 09.00 до 21.00 и 2 в смены в ночь с 21.00 до 09.00 с последующими 4 выходными днями;
• Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
• Добровольное Медицинское Страхование;
• Обеспечение спецодеждой, инструментами и запасными частями;
• Социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от руководства;
• Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге.

Пожелания к кандидатам:

• Среднее специальное образование;
• Приветствуется опыт эксплуатации и обслуживания оборудования и заполнения сменной отчетности;
• Понимание и желание внедрять принципы бережливого производства;
• Готовность к выполнению функций по поддержанию чистоты на участке.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с руководством разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают тестирование.

Приглашаем на вакансию Подсобный рабочий на участок сортировки в г. Уфа:

Ключевая задача:

• Увеличение количества полных паллет;
• Вспомогательные и подсобные работы на участке.

Должностные обязанности:

• Комплектование продукции, укладка сборных паллет;
• Выполнение разгрузки, погрузки, перемещение на тележках или вручную;
• Перебор бойных паллет;
• Выполнение укомплектование неполных паллет;
• Уборка участка.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

• Своевременная оплата труда два раза в месяц;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
• Добровольное Медицинское Страхование;
• Обеспечение спецодеждой, инструментами и запасными частями;
• Социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от руководства;
• Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге.

Пожелания к кандидатам:

• Среднее специальное образование;
• Опыт работы в производственной компании и готовность к выполнению работ, требующих физической выносливости.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с руководством разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают тестирование.