Европа ближе, чем ты думаешь!

Приглашаем в Отдел клиентского сервиса на вакансию Специалист по работе с клиентами в городе Уфа.

Основные обязанности:

• Управление отгрузками дистрибьютору, обеспечение восполнения запасов Дистрибьютора;
• Обеспечение необходимого уровня сервиса для Партнеров и планирование отгрузок;
• Обсуждение с региональным менеджером задач по продажам в закрепленном регионе;
• Общение с партнерами по телефону;
• Формирование и обработка заявок от партнеров: согласование отгружаемого ассортимента, сроков и способов доставки;
• Расчет стоимости доставки продукции;
• Оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой, контроль отгрузок;
• Контроль дебиторской задолженности и правильности произведения платежа;
• Ведение рабочей и отчетной документации: оформление бухгалтерских документов, документов на доставку, выставление счетов;
• Участие в изменениях, разработке новых подходов к работе с партнерами.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в клиентском сервисе и сфере продаж от двух лет;
• Приветствуется навык работы в системе call-центра;
• Навыки работы с коммерческой документацией (договоры, первичная бухгалтерская документация);
• Знание программы 1С, Excel, приветствуется опыт работы с SAP и ERP системами;
• Активность, желание работать в сфере клиентского сервиса, готовность к интенсивной работе.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

• Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
• Социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Оформление на период декретного отпуска сотрудника;
• Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;
• Добровольное Медицинское Страхование;
• Ежеквартальная система премирования;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;
• Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
• Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

Ведущий специалист по управлению проектами

В связи с реализацией проекта по расширению производства, приглашаем на вакансию Ведущий специалист по управлению проектами.

Что Вы будете делать?

• Организация выполнения функций застройщика и технического заказчика при реализации строительных проектов;
• Разработка и реализация графиков выполнения строительных проектов;
• Управление бюджетом строительных проектов;
• Разработка технических заданий на выполнение проектных, строительно-монтажных и прочих работ;
• Участие в выборе подрядчиков и согласовании договоров на выполнение работ;
• Организация входного контроля проектной и прочей документации;
• Организация и проведение строительного контроля в процессе выполнения строительно-монтажных работ;
• Приемка выполненных строительно-монтажных работ;
• Организация оборота разрешительной, исполнительной, претензионной и прочей документации;
• Представление интересов компании в надзорных и иных органах.

Кого мы ищем?

• Высшее образование по направлению Промышленное и гражданское строительство;
• Опыт работы в областях: Организация строительства, управление строительными проектами, строительство зданий и сооружений, строительный контроль;
• Владение специализированным ПО для управления проектами (MS Project или аналоги), AUTOCAD, Гранд-смета.

Работа в LASSELSBERGER – это:

• Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
• Возможность влиять на результат, интересные задачи с возможностью реализации значимых проектов;
• Поддержка профессионального развития и обучения;
• Отличная команда профессионалов;
• Добровольное Медицинское Страхование;
• Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
• Отличные скидки на наш ассортимент керамической плитки)

Приглашаем на вакансию Слесарь-ремонтник в г. Уфа:

Обязанности:

• Ремонт и техническое обслуживание технологического и вспомогательного оборудования завода;
• Проведение плановых и аварийных работ;
• Сдача работы оборудования после ремонта;
• Слесарная обработка деталей и узлов;
• Контроль расхода запасных частей;
• Своевременное и корректное занесение информации по выполненным работам в систему SAP.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

• Своевременная оплата труда два раза в месяц;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, на время замещения дежурного персонала – сменный график работы 2 смены в день с 09.00 до 21.00 и 2 в смены в ночь с 21.00 до 09.00 с последующими 4 выходными днями;
• Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
• Добровольное Медицинское Страхование;
• Обеспечение спецодеждой, инструментами и запасными частями;
• Социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от руководства;
• Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге.

Пожелания к кандидатам:

• Среднее специальное или высшее техническое образование: машиностроение, механический факультет, механизация сельского хозяйства;
• Навыки диагностики, дефектовка неисправностей, настройка и пуско-наладка оборудования, чтение конструкторской документации, допуски и посадки, квалитеты и параметры шероховатости;
• Приветствуется опыт подачи и реализации предложений по повышению эффективности работы оборудования и производства в целом.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с руководством разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение тестов с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.