Европа ближе, чем ты думаешь!

Ключевые задачи:

• Развитие сотрудников финансового отдела (в подчинении 3 человека): Построение системы грейдов, разработка KPI;

• Построение системы управления рисками, аудит: Формирование карты рисков компании; фиксация рисков в системе R2C; Мероприятия по минимизации и предотвращению рисков;

• Оптимизация и формализация административных бизнес-процессов и процессов финансовой службы: Реинжиниринг бизнес-процессов по получению денежных средств, управлению автопарком и другим административным процессам; Автоматизация бизнес-процессов в системе Директум; Разработка и внедрение предложений по усовершенствованию платежного процесса, оптимизация документооборота; Участие в разработке нормативной и методической документации по направлению деятельности;

• Участие в значимых проектах подразделения SAP S4 HANA;

• Участие в формировании ОЦО;

• Построение системы оценки контрагентов;

• Казначейство: Контроль ликвидности; Работа с финансовыми институтами: банки, страховые, факторинговые компании; Контроль казначейских операций; Участие в процессе согласования финансовых условий договоров и контроль их исполнения; Контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности;

• Аудит реализации мероприятий, Участие в тендерных процедурах; Улучшение системы управления ДЗ.  

Что мы предлагаем для комфортной работы?

• Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;

• Социальные гарантии согласно ТК РФ;

• Интересные и амбициозные задачи с возможностью реализации значимых проектов;

• Комфортный офис в черте города Уфа с бесплатной парковкой и удобной развязкой по дороге в Аэропорт;

• Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;

• Уютная эргономичная обстановка и современный дизайн офиса с системой открытого пространства Open Space с зонами отдыха, кухней, кафетерием и вендинговыми аппаратами;

• Добровольное Медицинское Страхование;

• Ежеквартальная система премирования;

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;

• Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;

• Адаптация с наставником и обучение в период испытательного срока с лучшими специалистами компании;

• Участие сотрудников в ведущих конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения;

• Свобода, интересные задачи и высокая ответственность в реализации новых проектов;

• Удобный график работы с понедельника по пятницу.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образования по специальности «Экономика», «Финансы»;

• Опыт работы в казначействе или финансовом отделе от 5 лет;

• Опыт управления командой от 3 лет;

• Опыт анализа и интерпретации результатов финансовой отчетности;

• Опыт управления рисками;

• Опыт управления казначейством; 

• Знание английского языка от уровня Intermediate;

• Навыки работы с программным обеспечением SAP, EXCEL, PowerPoint;

• Нацеленность на постоянную долгосрочную работу;

• Готовность к работе в условиях многозадачности и высокому темпу работы.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.