Европа ближе, чем ты думаешь!

Приглашаем в отдел информационных технологий на вакансию Консультант SAP проектов  FI CO в городе Уфа.

Информация о команде:

В состав ИТ-команды в России входят: ИТ-менеджер, ИТ-администраторы, координаторы SAP.

ИТ-команда состоит из двух основных групп:

1.     Группа бизнес-приложений отвечает за функциональность учетных систем SAP и совершенствование заложенных в них бизнес-процессов;

2.     Инфраструктурная группа занимается развитием телекоммуникационных систем, сетей, серверов и системного программного обеспечения.

Центральные ИТ-службы Ласселсбергер Групп представлены: группами Helpdesk в Чехии по поддержке и разработке SAP, группой ABAP-разработчиков и IT-специалистами в Австрии.  

Линии поддержки SAP:

·        0 линия    – Ключевые пользователи (более 100 пользователей FI CO);

·        1 линия    – Консультант SAP проектов  FI CO;

·        2-3 линия – Поддержка в Чехии.

Информация о проектах

Ласселсбергер запустил глобальный проект по переходу на платформу S4HANA.  SAP S/4HANA – это интеллектуальная интегрированная ERP-система, работающая на базе данных in-memory SAP HANA.

Решения на базе SAP, протестированные в Уфе, планируется тиражировать и внедрять на другие заводы концерна в Европе.  S4HANA станет для всех предприятий единым ядром, с которым будут работать руководители и специалисты со всех предприятий.

Обязанности:

·        Участие в проекте по разработке и сопровождению модулей программного обеспечения FI, СО под платформу SAP S/4 HANA;

·        Ежедневный мониторинг инцидентов, обновление статусов и анализ возникающих обращений пользователей на 1-м уровне поддержки;

·        Выявление потребностей бизнес-пользователей, формализация требований пользователей, разработка технических заданий и маршрутизация поступающих обращений в Helpdesk в Чехии, внешним подрядчикам;

·        Контроль исполнения, тестирование совместно с пользователем;

·        Выполнение расследований и анализ корневых причин инцидентов, повлиявших на доступность и производительность сервиса SAP;

·        Проведение работ по снижению потока обращений пользователей;

·        Подготовка пакетов доработок для принятия решений о внедрении ИТ-комитету;

·        Оценка влияния будущих внедрений на эффективность бизнеса;

·        Управление проектами изменений SAP: выбор способа реализации, постановка задачи внешнему и внутреннему подрядчику, тестирование разработок совместно с пользователем, управление сроками и бюджетом;

·        Консультации и обучение пользователей эффективному использованию SAP.

Пожелания к кандидатам:

·        Высшее образование;

·        Приветствуется наличие прослушанных курсов SAP и наличие сертификатов;

·        Опыт внедрения, сопровождения и устранения ошибок в функционировании модулей продуктов SAP FI – Финансы и СО - Контроллинг;

·        Опыт в системе SAP в качестве ключевого пользователя со знанием предметной области: бухгалтерский и управленческий учет;

·        Понимание основных финансовых процессов в бизнесе и в системе SAP;

·        Знание особенностей интеграции своего функционального модуля со смежными модулями;

·        Опыт оформления технической и пользовательской документации;

·        Навыки чтения технической документации, составленной на английском языке.

Личностные характеристики сотрудника:

·        Ориентация на результат и профессиональное развитие;

·        Хорошие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными пользователями;

·        Многозадачность, умение работать с большими объемами информации.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

·        Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге:

-   Возможность повышения экспертизы в рамках взаимодействия с SAP;

-   Возможность закрепиться в растущем направлении поддержки SAP с поступающими новыми проектами;

-   Возможность использовать в повседневной коммуникации английский язык.

·        Оформление на период декретного отпуска сотрудника с дальнейшей возможностью перехода на проектную роль на период до 2025 года;

·        Помощь при релокации и предоставляется оплата стоимости съемной квартиры в пределах лимита;

·        Социальные гарантии согласно ТК РФ;

·        Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;

·        Добровольное Медицинское Страхование;

·        Ежеквартальная система премирования;

·        Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;

·        Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;

·        Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.