Европа ближе, чем ты думаешь!

Мне интересна работа в

Вакансии

Приглашаем в отдел информационных технологий на вакансию Руководитель цифровой трансформации HR-процессов в городе Уфа.

Ласселсбергер в России создает новый проект по внедрению Digital HR продуктов.

Информация о Digital HR проектах

Ласселсбергер в России запускает проекты по развитию цифровых технологий HR:

  • Развитие LMS / систем дистанционного обучения, геймификаций процесса обучения;
  • Развитие управления по целям и KPI;
  • Диджитализация рекрутинга;
  • Развитие карьерного сайта и корпоративного портала;
  • Развитие документооборота 1С,
  • Внедрение Absence management и создание личных кабинетов сотрудников;
  • Автоматизация опросов и анкетирования сотрудников;
  • Создание роботов и терминалов, чат-ботов;
  • Подписание документов HR электронной цифровой подписью,
  • Внедрение проектов по учету самозанятых сотрудников
  • Создание встроенной аналитики, сравнительной аналитики и интеграция с другими системами.

Мы ищем:

Грамотного Архитектора/Администратора или Консультанта 1С, который умеет как сопровождать систему, так и развивать ее, в том числе интегрируя с другими системами, понимает потребности заказчиков, имеет опыт написания Заданий для исполнителей и имеет большое желание развиваться в направлении цифровой трансформации процессов.

Нам нужен сильный игрок, который сможет и поддерживать систему и навести в ней порядок и развить систему, внеся в нее больше ценности для заказчиков.

Обязанности:

  • Разработка стратегии проектов по цифровизации HR-процессов;
  • Ведение нескольких IT-проектов одновременно;
  • Сбор и анализ требований заказчика, разработка проектных документов, проведение оценки бизнес-требований заказчика на соответствие целевой архитектуре, построение архитектурного решения;
  • Разработка технического задания на автоматизацию бизнес-процессов компании;
  • Проведение тендеров;
  • Взаимодействие с командой разработчиков;
  • Постановка задач проектной команде, контроль сроков по задачам проекта;
  • Развитие пользовательского опыта: проведение встреч с респондентами, формирование представлений команды разработки о жизни пользователя и защита интересов пользователей на всех этапах софтверного производства, cбор и анализ проблем использования IT-инструментов, подготовка предложений по их совершенствованию, поиск и внедрение оптимальных способов использования IT-инструментов для повышения эффективности решения бизнес-задач, проектирование и доработка интерфейса, проверка его на удобство использования, составление программ исследования и анкетирование респондентов, обработка данных и презентация результатов команде разработки, создание и развитие центра консультирования пользователей по вопросам использования инструментов;
  • Обучение пользователей: разработка тренингов, текстовых и видео-инструкций, других помогающих материалов;
  • Обеспечение соответствия качества работ установленным параметрам.

Пожелания к кандидатам:

  • Высшее техническое образование (приветствуется педагогический опыт в IT);
  • Приветствуется опыт внедрения программ автоматизации: LMS / систем дистанционного обучения, 1С документооборот, рекрутмент, карьерный сайт;
  • Опыт во внедрении, поддержке решений на базе 1С:
  • Анализ бизнес- процессов;
  • Тестирование внешних обработок;
  • Доработка внешних обработок;
  • Консультирование пользователей;
  • Интеграция 1С с другими системами.
  • Опыт внедрения, сопровождения и устранения ошибок в функционировании облачных IT - решений;
  • Опыт оформления технической и пользовательской документации.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Ежеквартальная система премирования;
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

В связи с развитием направления корпоративного обучения, приглашаем на вакансию Специалист по обучению.

Что Вы будете делать?

Выявление потребности в обучении персонала:

  • Сбор и анализ данных потребности в обучении персонала, формирование графиков обучения сотрудников.

Развитие и управление комплексной системой внутреннего и внешнего обучения:

  • Разработка и организация проведения учебных программ и выбор формата – очное, дистанционное обучение, аттестации, семинары, тренинги, вебинары, мастер-классы;
  • Внедрение процессов автоматизации программ обучения и развития персонала;
  • Организация предтренинговой и посттренинговой работы;
  • Построение и реализация непрерывной системы обучения;
  • Обеспечение методологического сопровождения процесса обучения;
  • Организация тренингов, полевого обучения и других развивающих мероприятий от поставщиков, внутренних тренеров, внешних компаний-провайдеров обучения;
  • Разработка и внедрение стандартов обучения и развития персонала;
  • Формирование бюджета расходов на обучение и развитие персонала.

Разработка инструментов и проведение оценки уровня знаний, развития компетенций и навыков:

  • Организация и проведение регулярной оценки персонала;
  • Оценка качества и эффективности проводимого обучения;
  • Формирование отчётности по результатам обучения и оценки;
  • Контроль прохождения обязательного электронного обучения;
  • Контроль подготовки и качества заполнения индивидуальных планов развития, консолидация и анализ полученных данных.

PR – сопровождение и организация коммуникаций по направлению Обучение

  • Разработка креативной концепции и PR-сопровождение, анонсы, организация и сопровождение обучающих мероприятий,
  • Организация коммуникаций в форматах интересных для сотрудников корпоративных рассылок, наполнение контентом внутрикорпоративного портала и наполнение инфостенда.

Кого мы ищем?

  • Приветствуется образование в направлениях управление персоналом, внутренних коммуникаций, PR и нацеленность на творчество и креатив - много разного нужно будет придумывать, поэтому приветствуется умение писать хорошие тексты и навыки копирайтинга;
  • Опыт организации обязательного обучения в крупных производственных компаниях численностью более 300 человек;
  • Приветствуется опыт организации внешних тренингов;
  • Опыт внедрение процессов автоматизации программ обучения и развития персонала;
  • Знание основ повышения производительности труда и бережливого производства;
  • Опыт работы с различными формами обучения: очные и дистанционные формы обучения;
  • Опыт ведения статистики по обучению, понимание показателей эффективности обучения;
  • Желателен опыт участия в оценке персонала и аттестации, знание основных видов оценки;
  • Опыт управления бюджетом и опыт координации нескольких процессов одновременно;
  • Английский (продвинутый уровень).

Работа в LASSELSBERGER – это:

  • Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Возможность влиять на результат, интересные задачи с возможностью реализации значимых проектов;
  • Поддержка профессионального развития и обучения;
  • Отличная команда профессионалов;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
  • Отличные скидки на наш ассортимент керамической плитки)

Зона ответственности:

  • Реализация программы Lean на всех этапах и трансформация управления процессами;
  • Наставничество и обучение по вопросам использования и внедрения методологии «Бережливого производства»;
  • Внедрение лучших практик;
  • Внедрение изменений существующей структуры подразделений предприятия для повышения эффективности процессов и сокращения затрат;
  • Организация работы производственной команды для разработки планов по постоянным улучшениям;
  • Руководство кросс-функциональными командами для внедрения стандартов, процедур, процессов улучшения: отдел логистики, планирования производства, отдел закупок по вопросам изменений, направленных на повышение основных производственных показателей, оптимизацию операций и материально-логистических потоков;
  • Организация системы внутренних аудитов с целью обеспечения требуемого уровня производительности и контроля за соблюдением стандартов;
  • Решение производственных задач, направленных на достижения максимальной производительности, ликвидации потерь, оптимизации процессов, не приносящих добавленную стоимость продукту, повышение уровня удовлетворенности клиентов, промышленной безопасности, качества продукта, снижения уровня затрат, с соблюдением стандартов этики и учитывая возможные экологические последствия;
  • Организация внутренней коммуникации по основным производственным показателям и изменениям для персонала и топ-менеджмента.
Пожелания к кандидатам
  • Опыт внедрения методологии «Бережливого производства» и владение инструментарием по повышению качества 5S, Кайдзен в крупных производственных компаниях;
  • Опыт оптимизации организации производства, улучшения основных производственный показателей: эффективность, затраты, потери, показатели по безопасности и опыт внедрения передового мирового опыта;
  • Знание принципов работы технологического оборудования, методических и нормативных материалов по учету и анализу деятельности предприятия, основ управления запасами предприятия
  • Английский язык уровень intermediate для общения с хедофисом и участия в воркшопах;
  • Хорошие наставнические качества и навыки;
  • Умение принимать эффективные решения;
  • Умение работать с персоналом различных функций и уровней;
  • Владение компьютером на уровне опытного пользователя.
Что мы предлагаем для комфортной работы?
  • Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Возможность влиять на результат, интересные задачи с возможностью реализации значимых проектов;
  • Общение с иностранными коллегами, командировки;
  • Поддержка профессионального развития и обучения;
  • Отличная команда профессионалов;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента.


Приглашаем на вакансию Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования в г. Уфа:


Должностные обязанности:

  • Диагностика и устранение неисправностей, техническое обслуживание и ремонт газораспределительного, компрессорного, котельного, насосного оборудования и распределительных сетей газоснабжения, сжатого воздуха, холодного и горячего водоснабжения;
  • Ведение служебной документации.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Своевременная оплата труда два раза в месяц;
  • График работы с 09.00 до 18.00;
  • Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Обеспечение спецодеждой, инструментами и запасными частями;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от руководства.

Пожелания к кандидатам:

  • Среднее специальное образование;
  • Приветствуется опыт работы в сферах: промышленное, обрабатывающее и пищевое производство, энергетика, добыча полезных ископаемых;
  • Навыки слесарного дела, работа с электроинструментом, обслуживание и ремонт технологических и прочих трубопроводов;
  • Приветствуется навык обслуживания и ремонта газопроводов;
  • Ответственность, способность работать как под руководством, так и самостоятельно, умение принимать решения.


Отправьте резюме или заполните анкету
Необходимо прикрепить файл с резюме
Необходимо дать согласие на обработку персональных данных

Условия труда

Персональные данные

Основное образование

Тренинги, семинары, курсы, сертификация

Место работы

Другая информация

Необходимо дать согласие на обработку персональных данных