Работа в технической службе LB Ceramics

Главная
/
Инжиниринг

Чем занимается подразделение

Техническое обслуживание

Ремонт и наладка

Монтаж оборудования

Вакансии

Отвечаем на вопросы

Откликнуться

Преимущества работы с нами

Своя база знаний

Мы гордимся собственной библиотекой инструкций, схем и параметров. Легко и быстро находим то, что нужно.

Порядок в шкафах и схемах

Вся документация и схемы разложены по участкам и оборудованию.

Наставничество и адаптация

На смене никто не остаётся один. Всегда есть поддержка и возможность задать вопросы.

Работа с разными системами

В производстве использованы оборудование от Siemens, Omron и др. Диагностировать и обслуживать несколько экосистем — это редкий опыт и быстрый рост компетенций.

Внедрение решений

Командой разрабатываем собственные улучшения. Наш опыт перенимают коллеги со всего Холдинга.

Преимущества работы с нами

Своя база знаний

Мы гордимся собственной библиотекой инструкций, схем и параметров. Легко и быстро находим то, что нужно.

Наставничество и адаптация

На смене никто не остаётся один. Всегда есть поддержка и возможность задать вопросы.

Работа с разными системами

В производстве использованы оборудование от Siemens, Omron и др. Диагностировать и обслуживать несколько экосистем — это редкий опыт и быстрый рост компетенций.

Работать в подразделении — это отвечать за «нервную систему» всего производства.
Здесь ценят способность думать инженерно и искать решения.

Откликнуться

Делимся опытом коллег

У нас опытная команда, которая обучит тонкостям и поддержит новичков. Не бывает такого, что ты пришел на смену и остался один на один с проблемой. Поддержка от руководителей и коллег есть всегда.

По стажу есть люди опытные, которые работают уже более 10 лет, и молодые — со стажем полгода-год. Есть даже династии — вместе работают отец и сын. Молодой человек пришел сразу с пониманием, что если не лениться, то можно достичь высот.

Ринат

Начальник участка АСУТП

Я пришел в ЛБ в 2016 году на позицию техника по разработке новых продуктов. В этой должности было 4 грейда. По мере своего опыта я повышал свой грейд и дорос до 4-го за два года. Дальше беседовал со своим руководителем по поводу роста. Так мне предложили встать на должность технолога-аналитика.

После истечения 4 лет мне предложили занять позицию начальника участка МЗО. Я подумал, почему бы не попробовать? Был конкурсный отбор, но я выполнил все задания и прошел его успешно. О своем выборе в дальнейшем не пожалел.

Эдуард

Начальник участка

Рассказываем о нас в блоге

Прыжок в будущее

Рассказываем, как проходят экскурсии для первокурсников