Развитие
Самообучающаяся команда. Включайся!
Экспертиза живёт не только где-то вовне — она уже здесь, внутри ЛБ.
Каждый из нас может поделиться своим опытом: провести мастер-класс, рассказать о своей экспертизе или даже запустить курс.
В этой статье рассказываем, какие тренинги появились благодаря нашим коллегам и как можно стать внутренним экспертом.
Каждый из нас может поделиться своим опытом: провести мастер-класс, рассказать о своей экспертизе или даже запустить курс.
В этой статье рассказываем, какие тренинги появились благодаря нашим коллегам и как можно стать внутренним экспертом.
Чему учат друг друга наши люди
- Адаптивный интеллектКак сохранять ясность и эффективность в условиях неопределенности.
- ИИ-шница по средамКак применять ИИ в рутинных и стратегических задачах: от анализа данных до генерации идей.
«Было интересно узнать, что ИИ не работает с текстом напрямую. Оказывается, запрос преобразуется в числовой формат», — Рина, специалист по планированию сырья. - Ораторское мастерствоКак говорить так, чтобы вас услышали и поверили.
- Партнерские переговорыКак вести переговоры, где важны и отношения, и результат.
«За время тренинга раскрыли разные стили переговоров, как можно взаимодействовать с оппонентом в переговорах, как можно прийти к желаемой позиции. Мой интерес также вызвала модель EDP*», — Булат, руководитель отдела контроллинга.
Выполнение практических заданий на тренинге по адаптивному интеллекту
Кто выступает экспертом
Коллеги, которые знают наши «боли» и специфику. Это реальный, применимый опыт. В ЛБ мы создаем среду, где делиться знаниями уместно и комфортно.
«Я часто говорила коллегам, что мне интересен ИИ и я использую различные модели в работе. Так мне предложили провести МК сначала для отдела, а потом уже для всех желающих. Считаю это прекрасным способом не только закрепить навыки, но и вырасти как спикер», — Эльвира, веб-дизайнер.
«Я часто говорила коллегам, что мне интересен ИИ и я использую различные модели в работе. Так мне предложили провести МК сначала для отдела, а потом уже для всех желающих. Считаю это прекрасным способом не только закрепить навыки, но и вырасти как спикер», — Эльвира, веб-дизайнер.
Выполнение практических заданий на практикуме по ИИ
Сотрудники развиваются вместе:
обучение — не привилегия, а культура.
обучение — не привилегия, а культура.
Предложи новость
Понравилась ли вам статья?