Вакансии

В коммерческую службу приглашаем на вакансию Торговый представитель в г. Краснодар.

Обязанности:

  • Развитие дистрибьюции и бренда LB CERAMICS на территории Краснодарского края и Крым;
  • Работа с торговыми точками – расширение ассортиментной матрицы, привлечение новых партнеров к работе
  • Определение эффективности размещения демонстрационного оборудования, организация его установки в торговой точке;
  • Запуск и проведение маркетинговых акций у клиентов, размещение POS материалов;
  • Обеспечение своевременного поступления платежей от клиентов, снижение уровня дебиторской задолженности;
  • Мониторинг рынка керамической плитки, отслеживание активностей конкурентов;
  • Ведение документооборота, отчётность;
  • Работа с рекламациями.

Пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование;
  • Опыт продаж от двух лет на должности регионального или торгового представителя;
  • Опыт работы с дистрибьюторами;
  • Приветствуется опыт работы в торговой строительной сфере, желательно из смежных или подобных областей;
  • Понимание маркетинга и инструментов развития продаж в современной рознице;
  • Опыт работы с сетями будет преимуществом;
  • Готовность использовать личный автомобиль в работе и наличие водительского удостоверения категории B;
  • Нацеленность на постоянную долгосрочную работу.


Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Разъездной характер работы и командировки 1-2 раза в месяц;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Компенсация ГСМ и амортизации при использовании личного автомобиля;
  • Предоставляются ноутбук, планшет, мобильный интернет, набор инструментов для ремонта демонстрационного оборудования;
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
  • Участие в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.



В коммерческую службу приглашаем на вакансию Супервайзер группы по работе с ключевыми клиентами в городе Москва.

Обязанности:

Полевая работа по территории России

• Организация и контроль рабочих процессов команды торговых представителей и полевой работы по территориям ответственности Москва и Санкт-Петербург; в дальнейшем РФ;

• Выполнение плановых показателей по объему продаж на вверенной территории с помощью команды ТП;

• Мотивация команды ТП на выполнение ключевых показателей работы согласно приоритетам компании;

• Взаимодействие с торговыми DIY сетями и контроль визитов ТП;

• Проведение сложных переговоров;

• Корректировка поставленных задач на основании анализа текущей ситуации, отчетности ТП.

Развитие бизнеса

• Анализ потенциала территории;

• Ввод новых и оптимизация существующих SKU на основе текущего анализа и увеличение доли в DIY сетях;

• Планирование месячных и квартальных задач;

• Разработка программ лояльности;

• Анализ существующих инструментов продаж, отчетности, логистики, маркетинг, обратная связь по ним и предложение новых.

Промоактивности

• Разработка плана промо активностей;

• Обеспечение запуска и контроль проводимых активностей.

Отчетность и аналитика

• Анализ продаж;

• Мониторинг цен и активностей конкурентов;

• Внутренняя отчетность, принятая в компании.

Обучение

• Организация и проведение тренингов для команды.

Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в области продаж не менее 5 лет;

• Опыт работы супервайзером приветствуется;

• Опыт работы c DIY приветствуется;

• Понимание бизнеса (рынок, цели, KPIs);

• Способность работать с большим объемом информации, способность расставлять приоритеты, внимание к деталям;

• Навыки проведения переговоров и презентаций;

• Знание английского языка будет являться преимуществом;

• Готовность использовать личный автомобиль в работе и наличие водительского удостоверения категории B;

• Нацеленность на постоянную долгосрочную работу.


Что мы предлагаем для комфортной работы?

• Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;

• Разъездной характер работы;

• Социальные гарантии согласно ТК РФ;

• Добровольное Медицинское Страхование;

• Компенсация мобильной связи;

• Компенсация ГСМ и амортизации при использовании личного автомобиля;

• Предоставляются ноутбук, планшет, мобильный интернет, набор инструментов для ремонта демонстрационного оборудования;

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;

• Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;

• Участие в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.


В коммерческую службу приглашаем на вакансию Регионального представителя в г. Екатеринбург.

Обязанности:

  • Развитие дистрибьюции и бренда LB CERAMICS на территории Свердловской области, Пермского края;
  • Работа с дистрибьюторами – расширение ассортиментной матрицы, выполнение плана продаж;
  • Работа с торговыми точками – расширение ассортиментной матрицы, привлечение новых партнеров к работе
  • Определение эффективности размещения демонстрационного оборудования, организация его установки в торговой точке;
  • Запуск и проведение маркетинговых акций у клиентов, размещение POS материалов;
  • Обеспечение своевременного поступления платежей от клиентов, снижение уровня дебиторской задолженности;
  • Мониторинг рынка керамической плитки, отслеживание активностей конкурентов;
  • Ведение документооборота, отчётность;
  • Работа с рекламациями.

Пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование;
  • Опыт продаж от двух лет на должности регионального или торгового представителя;
  • Опыт работы с дистрибьюторами;
  • Приветствуется опыт работы в торговой строительной сфере, желательно из смежных или подобных областей;
  • Понимание маркетинга и инструментов развития продаж в современной рознице;
  • Опыт работы с сетями будет преимуществом;
  • Готовность использовать личный автомобиль в работе и наличие водительского удостоверения категории B;
  • Нацеленность на постоянную долгосрочную работу.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Разъездной характер работы и командировки 1-2 раза в месяц;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Компенсация ГСМ и амортизации при использовании личного автомобиля;
  • Предоставляются ноутбук, планшет, мобильный интернет, набор инструментов для ремонта демонстрационного оборудования;
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
  • Участие в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

Приглашаем на вакансию Наладчик АСУ ТП в г. Уфа:


Ключевая задача:

  • Уменьшение удельного времени простоя оборудования по причине неисправности электрооборудования, КИПиА и АСУТП за счет своевременного и качественного оперативного и технического обслуживания оборудования, реализации предложения по повышению эффективности работы оборудования.

Должностные обязанности:

  • Оперативное, техническое обслуживание, текущий плановый ремонт, монтаж и пуско-наладка электрооборудования, КИПиА и АСУТП;
  • Анализ работы оборудования, формирование мероприятий и предложений по повышению эффективности и надежности работы оборудования, предложений по улучшению и оптимизации объемов технического обслуживания;
  • Формирование перечня запасных частей, в т.ч. подбор оптимального оборудования, запасных частей и материалов для повышения надежности работы оборудования, уменьшение стоимости обслуживания/ремонта оборудования, сокращения времени на ремонт оборудования;
  • Регулировка, настройка режимов и обслуживание производственного оборудования (технологический процесс, печи, пресса, упаковочное оборудование);
  • Ремонтные работы, замена агрегатов,механизмов и узлов, механических и электронных блоков;
  • Ремонт и ревизия электрооборудования, КИПиА и АСУТП, в т.ч. электродвигателей и освещения.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Своевременная оплата труда два раза в месяц;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, на время замещения дежурного персонала – сменный график работы 2 смены в день с 09.00 до 21.00 и 2 в смены в ночь с 21.00 до 09.00 с последующими 4 выходными днями;
  • Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Обеспечение спецодеждой, инструментами и запасными частями;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от руководства;
  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге.

Пожелания к кандидатам:

  • Среднее специальное или высшее техническое образование;
  • Опыт работы от двух лет с электрооборудованием, КИПиА и АСУТП;
  • Опыт работы по профилю не менее 1 года в производственной компании;
  • Приветствуется опыт работы на непрерывном производстве в качестве дежурного персонала;
  • Приветствуется опыт подачи и реализации предложений по повышению эффективности работы оборудования и производства в целом.

Ключевые навыки:

  • Умения читать электрические схемы, диагностировать неисправности на оборудовании и выявлять коренную причину проблемы;
  • Умение пользоваться специальными инструментами: мультиметр, калибраторы, коммуникаторы и т.п.;
  • Уверенный пользователь ПК.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с руководством разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

Приглашаем в Отдел клиентского сервиса на вакансию Специалист по работе с клиентами в городе Уфа.

Основные обязанности:

  • Обсуждение с региональным менеджером задач по продажам в закрепленном регионе;
  • Общение с партнерами по телефону;
  • Формирование и обработка заявок от партнеров: согласование отгружаемого ассортимента, сроков и способов доставки;
  • Расчет стоимости доставки продукции;
  • Оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой, контроль отгрузок;
  • Контроль дебиторской задолженности и правильности произведения платежа;
  • Ведение рабочей и отчетной документации: оформление бухгалтерских документов, документов на доставку, выставление счетов;
  • Участие в изменениях, разработке новых подходов к работе с партнерами.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с клиентами в сфере продаж от двух лет;
  • Навыки работы с коммерческой документацией (договоры, первичная бухгалтерская документация);
  • Знание программы 1С, Excel;
  • Активность, желание работать в сфере клиентского сервиса, готовность к интенсивной работе.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Оформление на период декретного отпуска сотрудника;
  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Ежеквартальная система премирования;
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

Приглашаем в Финансовую службу на период с марта 2020 по октябрь 2021 года на вакансию Помощник финансового директора в городе Уфа.

Задачи специалиста:

  • Обеспечение информационной и документационной деятельности финансового директора;
  • Обработка, хранение и архивация финансовых и бухгалтерских документов, в том числе работа с электронным документооборотом.

Обязанности

  • Обеспечение информационной и документационной деятельности финансового директора:
  • Запрос необходимых сведений от подразделений
  • Составление записок, справок, отчетов
  • Контроль выполнения распоряжений финансового директора
  • Обработка, хранение и архивация финансовых и бухгалтерских документов, в том числе работа с электронным документооборотом:
    • Регистрация и проверка оформления первичных финансовых документов
    • Учет входящей и исходящей корреспонденции
    • Ксерокопирование, сканирование документов
    • Контроль замены неправильно оформленных документов
    • Оформление папок и дел
  • Работа с контрагентами: запросы актов сверок, отправка документов, запрос прочих документов
  • Работа с мастер-данными в SAP.


Пожелания к кандидатам:

  • Высшее образование по специальности Финансы, Бухучет, Экономика;
  • Опыт работы в бухгалтерии и приветствуется опыт работы ассистентом руководителя;
  • Уверенное владение MS Office и опыт работы в SAP;
  • Знание:

- Законодательных актов, постановлений и распоряжений по бухгалтерскому учету и финансово-хозяйственным операциям;

- Форм и методов бухгалтерского учета, плана и корреспонденции счетов;

- Принципов организации документооборота, в том числе электронного документооборота.


Личностные характеристики сотрудника:

  • Ориентация на результат и профессиональное развитие;
  • Многозадачность, умение работать с большими объемами информации.


Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Оформление на период с марта 2020 по октябрь 2021 года;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Ежеквартальная система премирования;
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.


Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?


Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

Приглашаем в отдел информационных технологий на вакансию Консультант SAP проектов  FI CO в городе Уфа.

 

Информация о команде:

 

В состав ИТ-команды в России входят: ИТ-менеджер, ИТ-администраторы, координаторы SAP.

ИТ-команда состоит из двух основных групп:

1.     Группа бизнес-приложений отвечает за функциональность учетных систем SAP и совершенствование заложенных в них бизнес-процессов;

2.     Инфраструктурная группа занимается развитием телекоммуникационных систем, сетей, серверов и системного программного обеспечения.

Центральные ИТ-службы Ласселсбергер Групп представлены: группами Helpdesk в Чехии по поддержке и разработке SAP, группой ABAP-разработчиков и IT-специалистами в Австрии.  

 

Линии поддержки SAP:

·        0 линия    – Ключевые пользователи (более 100 пользователей FI CO);

·        1 линия    – Консультант SAP проектов  FI CO;

·        2-3 линия – Поддержка в Чехии.

 

Информация о проектах

 

Ласселсбергер запустил глобальный проект по переходу на платформу S4HANA.  SAP S/4HANA – это интеллектуальная интегрированная ERP-система, работающая на базе данных in-memory SAP HANA.

Решения на базе SAP, протестированные в Уфе, планируется тиражировать и внедрять на другие заводы концерна в Европе.  S4HANA станет для всех предприятий единым ядром, с которым будут работать руководители и специалисты со всех предприятий.

 

Обязанности:

 

·        Участие в проекте по разработке и сопровождению модулей программного обеспечения FI, СО под платформу SAP S/4 HANA;

·        Ежедневный мониторинг инцидентов, обновление статусов и анализ возникающих обращений пользователей на 1-м уровне поддержки;

·        Выявление потребностей бизнес-пользователей, формализация требований пользователей, разработка технических заданий и маршрутизация поступающих обращений в Helpdesk в Чехии, внешним подрядчикам;

·        Контроль исполнения, тестирование совместно с пользователем;

·        Выполнение расследований и анализ корневых причин инцидентов, повлиявших на доступность и производительность сервиса SAP;

·        Проведение работ по снижению потока обращений пользователей;

·        Подготовка пакетов доработок для принятия решений о внедрении ИТ-комитету;

·        Оценка влияния будущих внедрений на эффективность бизнеса;

·        Управление проектами изменений SAP: выбор способа реализации, постановка задачи внешнему и внутреннему подрядчику, тестирование разработок совместно с пользователем, управление сроками и бюджетом;

·        Консультации и обучение пользователей эффективному использованию SAP.

 

Пожелания к кандидатам:

·        Высшее образование;

·        Приветствуется наличие прослушанных курсов SAP и наличие сертификатов;

·        Опыт внедрения, сопровождения и устранения ошибок в функционировании модулей продуктов SAP FI – Финансы и СО - Контроллинг;

·        Опыт в системе SAP в качестве ключевого пользователя со знанием предметной области: бухгалтерский и управленческий учет;

·        Понимание основных финансовых процессов в бизнесе и в системе SAP;

·        Знание особенностей интеграции своего функционального модуля со смежными модулями;

·        Опыт оформления технической и пользовательской документации;

·        Навыки чтения технической документации, составленной на английском языке.

 

Личностные характеристики сотрудника:

·        Ориентация на результат и профессиональное развитие;

·        Хорошие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными пользователями;

·        Многозадачность, умение работать с большими объемами информации.

 

Что мы предлагаем для комфортной работы?

·        Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге:

-   Возможность повышения экспертизы в рамках взаимодействия с SAP;

-   Возможность закрепиться в растущем направлении поддержки SAP с поступающими новыми проектами;

-   Возможность использовать в повседневной коммуникации английский язык.

·        Оформление на период декретного отпуска сотрудника с дальнейшей возможностью перехода на проектную роль на период до 2025 года;

·        Помощь при релокации и предоставляется оплата стоимости съемной квартиры в пределах лимита;

·        Социальные гарантии согласно ТК РФ;

·        Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;

·        Добровольное Медицинское Страхование;

·        Ежеквартальная система премирования;

·        Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;

·        Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;

·        Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

 

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

 

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

Обязанности:

  • организация бесперебойной доставки продукции ж/д транспортом по России и СНГ;

  • контроль сроков поставок;

  • оптимизация схем доставки, снижение издержек на доставку;

  • контроль выполнения поставщиками услуг условий договора;

  • участие в переговорах с поставщиками услуг;

  • ведение документооборота, отчетность.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;

  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;

  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;

  • Добровольное Медицинское Страхование;

  • Ежеквартальная система премирования;

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;

  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;

  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Требования:

  • мы рассмотрим выпускников вузов с высшим образованием в сфере логистики и опытом работы в перевозках от 1 года;

  • также нам будут интересны специалисты с опытом организации железнодорожных или/и автоперевозок;

  • важен успешный опыт переговоров с поставщиками услуг;

  • необходимо свободное владение Excel, опыт работы в ERP программе;

  • проактивность, высокая работоспособность, вежливость.

Обязанности:

  • работа с большими базами данных

  • разработка, составление и анализ отчетов в Excel

  • планирование потребности в производстве на основе остатков и будущих продаж

  • расчет потребности ресурсов

  • участие в разработке инструментов для управления запасами и оценки результатов

  • участие в описании процессов планирования и управления ресурсами.

Требования:

  • рассмотрим как специалистов с опытом работы, так и выпускников вузов 2017-2019;

  • необходимо высшее математическое, техническое или экономическое образование

  • уверенное владение ПК: MS Office, Excel -владение средствами моделирования и обработки данных

  • умение работать в многозадачном режиме

  • аналитические способности, системность

  • желателен опыт управления товарными запасами, навыки производственного планирования и опыт работы с ERP системами.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;

  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;

  • Оформление на период проекта (1 год);

  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;

  • Добровольное Медицинское Страхование;

  • Ежеквартальная система премирования;

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;

  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;

  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение индивидуальных заданий, тестов способностей с возможностью получения подробной обратной связи.

Приглашаем на вакансию Специалиста по маркетингу и рекламе на период с января по апрель 2020 года для организации участия в выставке :

Должностные обязанности:

  • Подготовка стенда на выставку строительных материалов и технологий MosBuild 2020 в Москве, которая состоится в апреле 2020 года:

    • выбор поставщиков услуг,

    • разработка схемы стенда и согласование графика застройки,

    • организация работы исполнителей, доработка деталей,

    • контроль монтажа и демонтажа стенда.

  • Составление маршрутной карты по подготовке к выставке;

  • Подготовка каталога компании и рекламных материалов:

    • организация работы подрядчика по изготовлению полиграфии,

    • курирование верстки,

    • взаимодействие с типографией по цветопробам,

    • организация доставки полиграфии,

    • подготовка и размещение новостных и рекламно-информационных материалов на сайте и в печатных СМИ.

  • Взаимодействие с организаторами выставки;

  • Выбор поставщика услуг кейтеринга, выбор меню и контроль работы поставщика на время выставки;

  • Выбор поставщиков сувенирной продукции, совместная разработка, контроль исполнения работ;

  • Подготовка фотоотчета по результатам выставки, выбор фотографа, контроль фотосессии и получение фотоматериала.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Оформление по договору подряда;

  • Наработка профессиональной репутации и возможность участия в одной из самых крупных в России выставок строительных и отделочных материалов;

  • Рабочее место на период проекта с января по апрель 2020 года в г. Уфа, с. Зубово, ул. Электрозаводская, на территории завода LASSELSBERGER;

  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы.

Пожелания к кандидатам:

  • Возможность оперативно подключиться к работе в декабре 2019- январе 2020;

  • Опыт организации участия в крупных мероприятиях и выставках;

  • Опыт работы PR менеджером, работы с прессой и информационными партнерами, опыт самостоятельного написания текстов;

  • Готовность к командировкам в Москву на период выставки 31 марта - 3 апреля 2020 и в период подготовки выставочного стенда и встреч с поставщиками;

  • Опыт управления бюджетом;

  • Знание принципов работы выставочного бизнеса;

  • Уверенный пользователь ПК;

  • Умение принимать самостоятельные решения, быстрая обучаемость, ответственность.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи проекта.

Холдинг LASSELSBERGER является одним из лидеров мирового рынка по производству керамической плитки, строительных материалов и добычи минерального сырья, представленный в 10 странах мира и насчитывающий более 40 заводов.

В России компания работает более 12 лет, создавая уникальный продукт соответствующий современным модным трендам в интерьере и ценный сдержанным европейским дизайном.

Продукция востребована покупателями и популярна в более чем 1000 магазинах партнеров компании Leroy Merlin, OBI, Баусервис, ВОГ с географией представленности от Калининграда до Владивостока.

В связи с активным развитием, в коммерческую службу приглашаем на вакансию Торгового представителя в г. Москва.

Ключевые задачи:

·       Увеличение объема продаж и расширение представленности в розничных торговых точках со стороны производителя в Московской области, Тверской , Ярославской, Костромской, Вологодской и других областях;

·       Работа с существующей клиентской базой, а также её развитие; 

·       Работа с дистрибьюторами: расширение ассортиментной матрицы, совместное планирование работы и выполнение плана продаж;

·       Согласование, проведение и контроль трейд- маркетинговых мероприятий, оценка их эффективности, ведение документооборота, отчётность;

·       Контроль работы дистрибьютора;

·       Проведение обучения сотрудников дистрибьютора и персонала торговых точек;

·       Расширение ассортиментной матрицы торговых точек;

·       Построение партнерских отношений с ЛПР в торговых точках;

·       Ведение переговоров о сотрудничестве, установке торгового оборудования и проведения маркетинговых мероприятий в торговых точках;

·       Обеспечение наличия ассортимента и стандарта представленности, размещение POS материалов;

·       Поиск дополнительных возможностей для развития категорий товара в торговых точках;

·       Cнижение уровня дебиторской задолженности;

·       Мониторинг рынка керамической плитки, отслеживание активностей конкурентов;

·       Стандартная отчётность;

·       Работа с рекламациями.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;

Разъездной характер работы, базовый город – Москва;

Социальные гарантии согласно ТК РФ;

Добровольное Медицинское Страхование;

Компенсация мобильной связи;

Компенсация ГСМ и амортизации при использовании личного автомобиля;

Предоставляются ноутбук, планшет, мобильный интернет, набор инструментов для ремонта демонстрационного оборудования;

Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;

Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;

Участие в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

 

Пожелания к кандидатам:

Высшее образование;

Приветствуется опыт работы в торговой строительной сфере, желательно из смежных или подобных областей;

Знание техник продаж, опыт переговоров и проведения презентаций;

Готовность использовать личный автомобиль в работе и наличие водительского удостоверения категории B;

Знание рынка строительных материалов;

Нацеленность на постоянную долгосрочную работу.

 

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

В связи с открытием новой штатной единицы в финансовом отделе, приглашаем на вакансию Финансовый менеджер в г. Уфа.

Ключевые задачи:

  • Казначейство:

    -       Контроль ликвидности;

    -       Работа с финансовыми институтами (банки, страховые, факторинговые компании);

    -       Контроль казначейских операций;

    -       Участие в процессе согласования финансовых условий договоров и контроль их исполнения;

    -       Контроль за состоянием дебиторской/ кредиторской задолженности.

  • Аудит и риски:

    -       Формирование карты рисков компании;

    -       Фиксация рисков в системе R2C;

    -       Мероприятия по минимизации/предотвращению рисков;

    -       Аудит реализации мероприятий;

    -       Участие в тендерных процедурах;

    -       Улучшение системы управления ДЗ.

  • Бизнес-процессы:

    -       Реинжиниринг бизнес-процессов по командировкам, управлению автопарком, получению денежных средств и др. административные процессы;

    -       Автоматизация бизнес-процессов в системе Директум;

    -       Разработка и внедрение предложений по усовершенствованию платежного процесса, оптимизации документооборота;

    -       Участие в разработке нормативной и методической документации по направлению деятельности.

  • Отчетность и анализ:

    -       Проектирование дэшборда для финансового директора;

    -       ДДС прямым и косвенным методом;

    -       Анализ отдельных процессов по запросу финансового директора;

    -       Финансовый анализ компании и контрагентов.

  • Проекты:

    -       Участие в SAP HANA;

    -       Объединенный Центр Обслуживания.

  • Развитие сотрудников финансового отдела (3 человека):

    -       Построение системы грейдов;

    -       Разработка KPI.

     

    Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;

  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;

  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;

  • Добровольное Медицинское Страхование;

  • Ежеквартальная система премирования;

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;

  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;

  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

     

    Пожелания к кандидатам:

  • Высшее образования по специальности «Экономика», «Финансы»;

  • Опыт работы в казначействе или финансовом отделе от 5 лет;

  • Опыт управления командой от 3 лет;

  • Нацеленность на постоянную долгосрочную работу;

  • Готовность к работе в условиях многозадачности и высокому темпу работы.

     

    Ключевые навыки:

  • Умение структурированно подать информацию;

  • Анализ и интерпретация результатов финансовой отчетности (умение видеть историю за цифрами);

  • Управление рисками;

  • Управление казначейством;

  • Продвинутый пользователь EXCEL;

  • Английский язык уровень intermediate и выше обязательно.

 

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

 

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

 

 

Обязанности:

  • формирование налоговых регистров и деклараций по НДС, оформление книг покупок и продаж в системе SAP;

  • расчет прочих налогов (налог на имущество, водный, земельный, транспортный налоги);

  • помощь в составлении регистров по налогу на прибыль, расчету отклонений;

  • обеспечение сроков сдачи налоговой отчетности и сроков уплаты налогов, в т.ч. по обособленным подразделениям;

  • взаимодействие с налоговым органом (камеральные проверки, ответы на запросы) в порядке предусмотренном НК РФ;

  • налоговое планирование;

  • учет основных средств;

  • взаимодействие с внешними аудиторами.

Требования:

  • опыт работы в компании на ОСНО от 5 лет;

  • высшее образование (Бухгалтерский учет и аудит, Налоги и налогообложение);

  • уверенный пользователь Excel, правовых систем, желательно SAP;

  • аналитический склад ума, личная дисциплина, высокая степень ответственности.

Дорогие соискатели, просим вас откликаться если:

- Вы имели практический опыт ведения налогового учета в компаниях НЕ малого бизнеса,

- Вы понимаете, что такое налоговые риски и, что с этим делать,

- Вы прошли хотя бы одну выездную налоговую проверку.

Условия работы:

  • работа в современной европейской компании;

  • возможность профессионального и карьерного роста;

  • гарантии согласно ТК РФ;

  • корпоративный транспорт;

  • ДМС;

  • ежеквартальные премии.

Должностные обязанности:

Анализ рынка:

изучение целевой аудитории, потребительских характеристик продукта, конкурентов.

Работа над новым продуктом:

· участие в разработке стратегии развития ассортимента

· определение рыночной ниши новой коллекции, подготовка маркетингового и коммерческого обоснования, ТЗ для дизайнеров

· ценообразование с учетом географии, планирование жизненного цикла коллекции, промо-активностей продукта

· работа с дизайнерами и производством, подрядчиками

· подготовка легенды коллекции, разработка контента для обучающих материалов, POSM и digital носителей

· управление выводом коллекции на рынок

Текущий ассортимент:

· регулярный экономический анализ эффективности

· разработка мер по улучшению показателей текущего ассортимента

· вывод и ротация неуспешных коллекций

· планирование и корректировка плана продаж

· проведение презентаций и обучения собственной команды продаж и продавцов партнёров

Требования:

Опыт работы с массовым продуктом b2c

опыт управления ассортиментом, разработки продукта

владение инструментами анализа рынка, конкурентов, покупателей

умение обосновывать решения с помощью цифр

системный подход

готовность к переезду в Уфу.

Условия:

Работа в Уфе, в современной европейской компании

возможность влиять на результат, интересные задачи

зона ответственности -рынок России

гарантии согласно ТК РФ

ДМС

аренда квартиры для специалистов из других городов.

Обязанности:

  • организация и проведение тестов технологического отдела (лабораторных и производственных),

  • взаимодействие с отделом разработок в проведении тестов, подготовке лабораторных образцов,

  • поддержка технологического процесса производства ( анализ причин отклонений, разработка корректирующих мер)

  • ведение документации и отчетности в установленной форме;

  • сокращение расходов сырья и материалов.


Требования:

  • высшее профессиональное образование ( силикаты и тугоплавкие материалы) или УГНТУ или БашГУ (технологическая или химическая специальность, материаловедение);

  • опыт работы на производстве ( керамика, стекло, кирпич, санфаянс);

  • уверенное владение нормативными документами;

  • желание развиваться в профессии технолога;

  • желательно владение английским на уровне Intermediate.


Условия:

  • срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника;

  • работа в европейском холдинге по производству керамической плитки;

  • поддержка развития и обучения

  • оформление трудовых отношений и гарантии согласно ТК РФ;

  • своевременная заработная плата

  • доставка до места работы транспортом предприятия.

  • ДМС.

Требования:

  • высшее образование: химическая технология (желательно силикаты) или математическое образование;

  • опытный пользователь ПК, умение работать с большими массивами данных;

  • опыт работы в аналогичной должности , желательно на производстве стекла или керамики;

  • навыки проведения статистического анализа, составления прогнозов;

  • понимание химических процессов и, желательно, процессов силикатообразования при высоких температурах;

  • знание английского языка не ниже Intermediate;

  • отличные аналитические способности, желание развиваться.

Обязанности:

  • Сопровождение лабораторных и полупромышленных испытаний на производстве , составление отчетной документации

  • Разработка технологической документации для организации технологического процесса

  • Отслеживание реологических параметров шликера, доработка рецептов, внесение изменений в спецификации ( в SAP).

  • Поддержание норм расхода сырья и полуфабрикатов в актуальном состоянии, проведение периодической проверки фактического расхода

  • Анализ всех технологических испытаний на соответствие сырья и полуфабрикатов техническим требованиям

  • Ведение работы со специалистами по разработке новых рецептов и по применению новых видов материалов

  • Оценка качества и экономической выгоды применения материалов

  • Контроль технологических потерь, поиск их причин и способов повышения производственной эффективности

  • Ведение электронной базы поставщиков минерального сырья, подготовка плана развития поставщиков

  • Участие в тендерах на поставку материалов, контроль тестовых испытаний

  • Ведение претензионной работы с поставщиками

Условия работы:

  • работа в современной европейской компании;

  • профессиональная дружная команда;

  • интересные задачи;

  • гарантии согласно ТК РФ;

  • доставка до места работы;

  • ДМС

  • аренда квартиры для специалистов из других городов.

Отправьте резюме или заполните анкету
Необходимо прикрепить файл с резюме
Необходимо дать согласие на обработку персональных данных

Условия труда

Персональные данные

Основное образование

Тренинги, семинары, курсы, сертификация

Место работы

Другая информация

Необходимо дать согласие на обработку персональных данных