Вакансии

Приглашаем в отдел информационных технологий на вакансию Руководитель цифровой трансформации HR-процессов в городе Уфа.

Ласселсбергер в России создает новый проект по внедрению Digital HR продуктов.

Информация о Digital HR проектах

Ласселсбергер в России запускает проекты по развитию цифровых технологий HR:

  • Развитие LMS / систем дистанционного обучения, геймификаций процесса обучения;
  • Развитие управления по целям и KPI;
  • Диджитализация рекрутинга;
  • Развитие карьерного сайта и корпоративного портала;
  • Развитие документооборота 1С,
  • Внедрение Absence management и создание личных кабинетов сотрудников;
  • Автоматизация опросов и анкетирования сотрудников;
  • Создание роботов и терминалов, чат-ботов;
  • Подписание документов HR электронной цифровой подписью,
  • Внедрение проектов по учету самозанятых сотрудников
  • Создание встроенной аналитики, сравнительной аналитики и интеграция с другими системами.

Мы ищем:

Грамотного Архитектора/Администратора или Консультанта 1С, который умеет как сопровождать систему, так и развивать ее, в том числе интегрируя с другими системами, понимает потребности заказчиков, имеет опыт написания Заданий для исполнителей и имеет большое желание развиваться в направлении цифровой трансформации процессов.

Нам нужен сильный игрок, который сможет и поддерживать систему и навести в ней порядок и развить систему, внеся в нее больше ценности для заказчиков.

Обязанности:

  • Разработка стратегии проектов по цифровизации HR-процессов;
  • Ведение нескольких IT-проектов одновременно;
  • Сбор и анализ требований заказчика, разработка проектных документов, проведение оценки бизнес-требований заказчика на соответствие целевой архитектуре, построение архитектурного решения;
  • Разработка технического задания на автоматизацию бизнес-процессов компании;
  • Проведение тендеров;
  • Взаимодействие с командой разработчиков;
  • Постановка задач проектной команде, контроль сроков по задачам проекта;
  • Развитие пользовательского опыта: проведение встреч с респондентами, формирование представлений команды разработки о жизни пользователя и защита интересов пользователей на всех этапах софтверного производства, cбор и анализ проблем использования IT-инструментов, подготовка предложений по их совершенствованию, поиск и внедрение оптимальных способов использования IT-инструментов для повышения эффективности решения бизнес-задач, проектирование и доработка интерфейса, проверка его на удобство использования, составление программ исследования и анкетирование респондентов, обработка данных и презентация результатов команде разработки, создание и развитие центра консультирования пользователей по вопросам использования инструментов;
  • Обучение пользователей: разработка тренингов, текстовых и видео-инструкций, других помогающих материалов;
  • Обеспечение соответствия качества работ установленным параметрам.

Пожелания к кандидатам:

  • Высшее техническое образование (приветствуется педагогический опыт в IT);
  • Приветствуется опыт внедрения программ автоматизации: LMS / систем дистанционного обучения, 1С документооборот, рекрутмент, карьерный сайт;
  • Опыт во внедрении, поддержке решений на базе 1С:
  • Анализ бизнес- процессов;
  • Тестирование внешних обработок;
  • Доработка внешних обработок;
  • Консультирование пользователей;
  • Интеграция 1С с другими системами.
  • Опыт внедрения, сопровождения и устранения ошибок в функционировании облачных IT - решений;
  • Опыт оформления технической и пользовательской документации.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Ежеквартальная система премирования;
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение личностных опросников с возможностью получения подробной обратной связи по факту трудоустройства в компанию.

В связи с развитием направления корпоративного обучения, приглашаем на вакансию Специалист по обучению.

Что Вы будете делать?

Выявление потребности в обучении персонала:

  • Сбор и анализ данных потребности в обучении персонала, формирование графиков обучения сотрудников.

Развитие и управление комплексной системой внутреннего и внешнего обучения:

  • Разработка и организация проведения учебных программ и выбор формата – очное, дистанционное обучение, аттестации, семинары, тренинги, вебинары, мастер-классы;
  • Внедрение процессов автоматизации программ обучения и развития персонала;
  • Организация предтренинговой и посттренинговой работы;
  • Построение и реализация непрерывной системы обучения;
  • Обеспечение методологического сопровождения процесса обучения;
  • Организация тренингов, полевого обучения и других развивающих мероприятий от поставщиков, внутренних тренеров, внешних компаний-провайдеров обучения;
  • Разработка и внедрение стандартов обучения и развития персонала;
  • Формирование бюджета расходов на обучение и развитие персонала.

Разработка инструментов и проведение оценки уровня знаний, развития компетенций и навыков:

  • Организация и проведение регулярной оценки персонала;
  • Оценка качества и эффективности проводимого обучения;
  • Формирование отчётности по результатам обучения и оценки;
  • Контроль прохождения обязательного электронного обучения;
  • Контроль подготовки и качества заполнения индивидуальных планов развития, консолидация и анализ полученных данных.

PR – сопровождение и организация коммуникаций по направлению Обучение

  • Разработка креативной концепции и PR-сопровождение, анонсы, организация и сопровождение обучающих мероприятий,
  • Организация коммуникаций в форматах интересных для сотрудников корпоративных рассылок, наполнение контентом внутрикорпоративного портала и наполнение инфостенда.

Кого мы ищем?

  • Приветствуется образование в направлениях управление персоналом, внутренних коммуникаций, PR и нацеленность на творчество и креатив - много разного нужно будет придумывать, поэтому приветствуется умение писать хорошие тексты и навыки копирайтинга;
  • Опыт организации обязательного обучения в крупных производственных компаниях численностью более 300 человек;
  • Приветствуется опыт организации внешних тренингов;
  • Опыт внедрение процессов автоматизации программ обучения и развития персонала;
  • Знание основ повышения производительности труда и бережливого производства;
  • Опыт работы с различными формами обучения: очные и дистанционные формы обучения;
  • Опыт ведения статистики по обучению, понимание показателей эффективности обучения;
  • Желателен опыт участия в оценке персонала и аттестации, знание основных видов оценки;
  • Опыт управления бюджетом и опыт координации нескольких процессов одновременно;
  • Английский (продвинутый уровень).

Работа в LASSELSBERGER – это:

  • Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Возможность влиять на результат, интересные задачи с возможностью реализации значимых проектов;
  • Поддержка профессионального развития и обучения;
  • Отличная команда профессионалов;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;
  • Отличные скидки на наш ассортимент керамической плитки)

Зона ответственности:

  • Реализация программы Lean на всех этапах и трансформация управления процессами;
  • Наставничество и обучение по вопросам использования и внедрения методологии «Бережливого производства»;
  • Внедрение лучших практик;
  • Внедрение изменений существующей структуры подразделений предприятия для повышения эффективности процессов и сокращения затрат;
  • Организация работы производственной команды для разработки планов по постоянным улучшениям;
  • Руководство кросс-функциональными командами для внедрения стандартов, процедур, процессов улучшения: отдел логистики, планирования производства, отдел закупок по вопросам изменений, направленных на повышение основных производственных показателей, оптимизацию операций и материально-логистических потоков;
  • Организация системы внутренних аудитов с целью обеспечения требуемого уровня производительности и контроля за соблюдением стандартов;
  • Решение производственных задач, направленных на достижения максимальной производительности, ликвидации потерь, оптимизации процессов, не приносящих добавленную стоимость продукту, повышение уровня удовлетворенности клиентов, промышленной безопасности, качества продукта, снижения уровня затрат, с соблюдением стандартов этики и учитывая возможные экологические последствия;
  • Организация внутренней коммуникации по основным производственным показателям и изменениям для персонала и топ-менеджмента.
Пожелания к кандидатам
  • Опыт внедрения методологии «Бережливого производства» и владение инструментарием по повышению качества 5S, Кайдзен в крупных производственных компаниях;
  • Опыт оптимизации организации производства, улучшения основных производственный показателей: эффективность, затраты, потери, показатели по безопасности и опыт внедрения передового мирового опыта;
  • Знание принципов работы технологического оборудования, методических и нормативных материалов по учету и анализу деятельности предприятия, основ управления запасами предприятия
  • Английский язык уровень intermediate для общения с хедофисом и участия в воркшопах;
  • Хорошие наставнические качества и навыки;
  • Умение принимать эффективные решения;
  • Умение работать с персоналом различных функций и уровней;
  • Владение компьютером на уровне опытного пользователя.
Что мы предлагаем для комфортной работы?
  • Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;
  • Возможность влиять на результат, интересные задачи с возможностью реализации значимых проектов;
  • Общение с иностранными коллегами, командировки;
  • Поддержка профессионального развития и обучения;
  • Отличная команда профессионалов;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента.


Приглашаем на вакансию Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования в г. Уфа:


Должностные обязанности:

  • Диагностика и устранение неисправностей, техническое обслуживание и ремонт газораспределительного, компрессорного, котельного, насосного оборудования и распределительных сетей газоснабжения, сжатого воздуха, холодного и горячего водоснабжения;
  • Ведение служебной документации.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Своевременная оплата труда два раза в месяц;
  • График работы с 09.00 до 18.00;
  • Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Обеспечение спецодеждой, инструментами и запасными частями;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от руководства.

Пожелания к кандидатам:

  • Среднее специальное образование;
  • Приветствуется опыт работы в сферах: промышленное, обрабатывающее и пищевое производство, энергетика, добыча полезных ископаемых;
  • Навыки слесарного дела, работа с электроинструментом, обслуживание и ремонт технологических и прочих трубопроводов;
  • Приветствуется навык обслуживания и ремонта газопроводов;
  • Ответственность, способность работать как под руководством, так и самостоятельно, умение принимать решения.


Приглашаем на вакансию Наладчик оборудования участка сортировки в г. Уфа:


Ключевая задача:

  • Проверка исправности оборудования, регулировка механизмов, замена изношенных деталей;
  • Текущий ремонт оборудования и ведение записей в журнале работы оборудования, устранение обнаруженных неисправностей;
  • Пуск и остановка оборудования, обеспечение бесперебойной работы обслуживаемого оборудования;
  • Обеспечение и поддержание чистоты на участке;
  • Осуществление визуального контроля качества поверхности керамической плитки;
  • Своевременное идентификация дефектной продукции по установленным критериям сортности;
  • Осуществление отбора образцов продукции из боксов для определения оттенка плитки (по распоряжению мастера участка или контролера).

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Своевременная оплата труда два раза в месяц;
  • График работы 2 смены в день с 09.00 до 21.00 и 2 в смены в ночь с 21.00 до 09.00 с последующими 4 выходными днями;
  • Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Обеспечение питьевой водой, организация работы столовой, организация душевых и гардероба, организация стирки спецодежды.
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Дружественная атмосфера;
  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге.

Пожелания к кандидатам:

  • Опыт обслуживания и настройки производственных поточных линий;
  • Понимание и желание внедрять принципы бережливого производства.


Обязанности:

  • работа с большими базами данных

  • разработка, составление и анализ отчетов в Excel

  • планирование потребности в производстве на основе остатков и будущих продаж

  • расчет потребности ресурсов

  • участие в разработке инструментов для управления запасами и оценки результатов

  • участие в описании процессов планирования и управления ресурсами.

Требования:

  • рассмотрим как специалистов с опытом работы, так и выпускников вузов 2017-2019;

  • необходимо высшее математическое, техническое или экономическое образование

  • уверенное владение ПК: MS Office, Excel -владение средствами моделирования и обработки данных

  • умение работать в многозадачном режиме

  • аналитические способности, системность

  • желателен опыт управления товарными запасами, навыки производственного планирования и опыт работы с ERP системами.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге;

  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;

  • Доставка корпоративным транспортом до офиса из различных районов города Уфы;

  • Добровольное Медицинское Страхование;

  • Ежеквартальная система премирования;

  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь в составе сплоченной профессиональной команды;

  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента;

  • Участие сотрудников в конференциях, тренингах, вебинарах, митапах и других формах обучения.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?


Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с топ-менеджментом разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи. Процедуры рассмотрения кандидатов включают выполнение индивидуальных заданий, тестов способностей с возможностью получения подробной обратной связи.

Мы ищем в свою команду менеджера или руководителя ИТ проектов. Если ты готов решить интересные и сложные задачи по развитию ИТ в крупной компании и тебя не пугают крупные и масштабные проекты – присоединяйся!


Чем предстоит заниматься:

  • Анализ существующих процессов для определения возможностей повышения эффективности, безопасности и соответствия внутренним и внешним регламентам.
  • Внедрение новых процессов, оценка эффективности и процесс постоянного улучшения.
  • Создание новых и улучшение существующих регламентов с фокусом на упрощение процессов и контроль соответствия государственным и внутри корпоративным требованиям.
  • Анализ существующих затрат и определение возможностей для более эффективного использования ресурсов компании, включая рабочее время специалистов и прямые денежные затраты.
  • Работа со специалистами отделов для создания предложения по использованию новых технологий и улучшения существующих.
  • Осуществление контроля над планированием, внедрением и отслеживанием проектов до достижения поставленных целей/ результатов; проекты будут как с участием бизнес подразделений, так и внутри ИТ.
  • Определение границ проекта совместно с заказчиком.
  • Создание и поддержка в актуальном состоянии детального плана работ всего проекта и всей проектной документации.
  • Определение, управление и контроль бюджета проекта.
  • Управление изменениями в рамке проекта.
  • Взаимодействие с потенциальными поставщиками/ партнерами.
  • Управление командой проекта в соответствии с установленными в компании правилами.
  • Регулярная и детальная отчетность на разных уровнях о ходе проектов.
  • Определение и реализация плана коммуникации, включая всех заинтересованных лиц и групп влияния.
  • Активное управление рисками и возможностями.
  • Разрешение конфликтов за разделенные ресурсы Компании;
  • Управление внешними участниками проекта (поставщики/ консультанты).
  • Проверка качества выполненных работ с проектной командой и заказчиком на регулярной основе.
  • Оценка и документирование результатов проекта.

Что мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы от 2-х лет;
  • Не менее 2-х успешно завершенных проектов в роли РП с разными программами (Учетные системы, CRM системы, веб-сайты, мобильные приложения и пр.);
  • Высшее образование (экономическое или техническое);
  • Знание программ MS Office, MS Visio, MS Project;
  • Знания методологий управления проектами;
  • Знание особенностей методологии управления IT проектами;
  • Способность предлагать решения, а не описывать проблемы;
  • Хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
  • Энергичность, желание и умение общаться с людьми, выстраивать эффективные коммуникации с исполнителями и заказчиками, навыки ведения деловой переписки.


Что мы предлагаем:

  • Работу в стабильной международной компании, нетривиальные задачи;
  • Актуальный стек используемых технологий;
  • Квартальные премии;
  • Дружную команду;
  • ДМС, корпоративная мобильная связь.


Приглашаем на вакансии Подсобных рабочих на административно-хозяйственный участок, участок подготовки массы, участок сортировки и склад в г. Уфа:

Ключевая задача:

  • Вспомогательные и подсобные работы.

Должностные обязанности:

  • Комплектование продукции, укладка сборных паллет;
  • Выполнение разгрузки, погрузки, перемещение на тележках или вручную;
  • Перебор бойных паллет;
  • Выполнение укомплектование неполных паллет;
  • Уборка участка.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Своевременная оплата труда два раза в месяц;
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или сменный 3 рабочих дня с 09.00 до 21.00 / 3 выходных дня;
  • Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
  • Обеспечение питьевой водой, оборудованные места приема пищи, столовая, наличие душевых и гардероба, предоставление и стирка спецодежды;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ.

Пожелания к кандидатам:

  • Готовность к выполнению работ, требующих физической выносливости.

Приглашаем на вакансию Глазуровщик изделий строительной керамики в г. Уфа:


Ключевая задача:

  • Обеспечение бесперебойной работы оборудования;
  • Контроль технологических параметров продукции. .

Должностные обязанности:

  • Производство продукции с соблюдением технологических требований;
  • Выполнение плана производства по номенклатуре и количеству;
  • Контроль технологических параметров продукции;
  • Обеспечение правильной и безопасной эксплуатации работы оборудования.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Прием на период отсутствия сотрудника и отпуска по уходу за ребенком;
  • Своевременная оплата труда два раза в месяц;
  • График работы 2 смены в день с 09.00 до 21.00 и 2 в смены в ночь с 21.00 до 09.00 с последующими 4 выходными днями;
  • Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Обеспечение спецодеждой, инструментами и запасными частями;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от руководства;
  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге.

Пожелания к кандидатам:

  • Среднее специальное образование;
  • Приветствуется опыт эксплуатации и обслуживания оборудования и заполнения сменной отчетности;
  • Понимание и желание внедрять принципы бережливого производства;
  • Готовность к выполнению функций по поддержанию чистоты на участке.

Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с руководством разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи.

Процедуры рассмотрения кандидатов включают тестирование.


Обязанности:

  • Прием готовой продукции и вывоз готовой продукции с производства;

  • Размещение готовой продукции на складе;

  • Комплектование и сборка заказов на отгрузку;

  • Погрузочно-разгрузочные работы на погрузчике .

Требования:

  • Стаж вождения вилочного автопогрузчика от 1 года;

  • Удостоверение на право вождения автопогрузчика;

  • Готовность к высокому темпу работы;

  • Навыки работы с компьютером;

  • Ответственность, внимательность, готовность обучаться .

Условия:

  • График работы:

● 5 дней рабочих с 09.00 до 18.00 / 2 выходных;

● 4 рабочих дня с 21.00 до 09.00 / 3 выходных;

  • Доставка до места работы;

  • Корпоративная скидка на продукцию компании;
  • Доплата больничного листа сотрудникам, имеющим стаж работы более 6 месяцев;

  • Дополнительные дни отдыха за стаж работы;

  • Обеспечение питьевой водой, организация работы столовой, организация душевых и гардероба, организация стирки спецодежды.

Приглашаем на вакансию Подсобный рабочий на участок сортировки в г. Уфа:


Ключевая задача:

  • Увеличение количества полных паллет;
  • Вспомогательные и подсобные работы на участке.

Должностные обязанности:

  • Комплектование продукции, укладка сборных паллет;
  • Выполнение разгрузки, погрузки, перемещение на тележках или вручную;
  • Перебор бойных паллет;
  • Выполнение укомплектование неполных паллет;
  • Уборка участка.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Своевременная оплата труда два раза в месяц;
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Обеспечение спецодеждой, инструментами и запасными частями;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от руководства;
  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге.

Пожелания к кандидатам:

  • Среднее специальное образование;
  • Опыт работы в производственной компании и готовность к выполнению работ, требующих физической выносливости.

Приглашаем на вакансию Наладчик оборудования (сменный) в г. Уфа:


Ключевая задача:

  • Отсутствие простоев оборудования из-за неготовности оснастки;
  • Четкое выполнение графика отправки оснастки в ремонт;
  • Проведение инвентаризации оснастки по графику;
  • Выполнение ремонтов оборудование в срок. .

Должностные обязанности:

  • Проведение входного контроля оснастки после ремонта;
  • Проверка состояния, ремонт, хранение и учет оснастки;
  • Подготовка оснастки и установка на прессы;
  • Проведение смены формата на прессах;
  • Устранение поломок и минимизация простоев;
  • Планирование и проведение технического обслуживания оборудования.

Что мы предлагаем для комфортной работы?

  • Своевременная оплата труда два раза в месяц;
  • График работы 2 смены в день с 09.00 до 21.00 и 2 в смены в ночь с 21.00 до 09.00 с последующими 4 выходными днями;
  • Доставка корпоративным транспортом до завода из различных районов города Уфы;
  • Добровольное Медицинское Страхование;
  • Обеспечение спецодеждой, инструментами и запасными частями;
  • Социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от руководства;
  • Профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге.

Пожелания к кандидатам:

  • Среднее специальное образование;
  • Опыт обслуживания и ремонт оборудования (гидравлика, пневматика, механика);
  • Умение и знание наладки оборудования;
  • Опыт планирования и проведения ремонтов;
  • Понимание и желание внедрять принципы бережливого производства.


Как проходит процесс отбора кандидатов на вакансию?

Процесс отбора персонала базируется на последовательных нескольких этапах, которые позволят узнать компанию, познакомиться с руководством разного уровня и более подробно погрузиться в предстоящие задачи.

Процедуры рассмотрения кандидатов включают тестирование.


В команду маркетинга срочно нужен дизайнер. Мы ищем грамотного и креативного человека, который возьмет ответственность за то, как будет выглядеть наш бренд во внешнем мире.


У тебя есть чувство стиля, вкус и понимание, как работает дизайн. Тебе знакомы фамилии Рэнд, Мюллер-Брокманн, Родченко, Гордон и Айв. Ты постоянно совершенствуешь свои навыки. Тебе важно что и для кого ты создаешь.

Задач будет много: интересных, рутинных и тех, которые ещё никогда не делал.


Что точно надо будет делать:

  • Реализовывать общую концепцию маркетинговых проектов с учетом особенностей стиля и графического оформления;
  • Разрабатывать фирменный стиль для промо-ивент и прочих рекламных и PR-активностей;
  • Разрабатывать / корректировать фото и графические материалы;
  • Переверстывать макеты под разные тех. требования, в том числе под digital;
  • Создавать плакаты, буклеты, листовки и презентационные материалы компании;
  • Создавать визуальный контент для площадок в соцмедиа: мудборды, гифки, баннеры и т.п.;
  • Готовить макеты для полиграфии в печать: каталоги, постеры, баннеры, флаеры и т.д.
  • Верстать макеты для наружной рекламы;
  • Разрабатывать дизайн полиграфической продукции для визуального оформления торгового оборудования:
  • Собирать макеты рекламных панелей / наклеек;
  • Рисовать раскладку плитки на шоурумы в торговых точках;
  • Создавать дизайн-проекты по оформлению магазинов:
  1. Готовить дизайн-проекты помещений с использованием продукции и подходящей к создаваемому интерьеру мебели, сантехнических приборов и аксессуаров;
  2. Проектировать пространство розничной точки, планировать расстановку демонстрационного оборудования, мебели, встраивать рекламные носители и демонстрацию продукции;
  3. Проектировать рекламную визуализацию керамической продукции в розничных торговых точках.

У тебя есть:

  • Высшее образование в области дизайна, архитектуры или полиграфии;
  • Опыт работы в полиграфическом дизайне и /или дизайне интерьеров более трех лет;
  • Прогрессивное мышление;
  • Профессиональное владение ПО: Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator, Indesign, Power Point, 3ds max /ceramic 3d;
  • Нацеленность на результат и желание развиваться в своей сфере;
  • Готовность к работе в условиях многозадачности, к высокому темпу работы.

Мы предлагаем:

  • Работа в современной европейской компании;
  • Проекты, на которых можно расти;
  • Отличная команда профессионалов;
  • Поддержка профессионального развития и обучения.

Компания Ласселсбергер приглашает присоединиться к своей команде профессионалов, увлеченных дизайном и изучением потребителей

Требования:

  • Опыт работы по созданию и выводу на рынок продукта b2c;
  • Опыт управления ассортиментом;
  • Владение инструментами анализа рынка, конкурентов, CJM;
  • Умение обосновывать решения с помощью цифр;
  • Системный подход, основы управления проектами;
  • Готовность к переезду в Уфу;
  • Английский (продвинутый уровень).

Обязанности:

  • Глубокое изучение целевой аудитории, потребительского поведения и предпочтений, трендов в дизайне, конкурентного окружения;
  • Участие в разработке стратегии развития ассортимента;
  • Определение рыночной ниши новой коллекции. Подготовка маркетингового, и коммерческого обоснования. Подготовка ТЗ для дизайнеров;
  • Координация работы дизайнеров и производства, подрядчиков;
  • Ценообразование. Тестирование коллекций;
  • Подготовка легенды коллекции, контента для обучающих материалов, POSM и digital;
  • Управление выводом коллекции на рынок;
  • Проведение презентаций и обучения собственной команды продаж и продавцов партнёров.
Условия работы:
  • Работа в современной европейской компании;
  • Возможность влиять на результат, интересные задачи;
  • Зона ответственности - рынок России и СНГ;
  • Отличная команда профессионалов;
  • Конкурентная зарплата и ДМС;
  • Общение с иностранными коллегами, командировки;
  • Поддержка профессионального развития и обучения.




Отправьте резюме или заполните анкету
Необходимо прикрепить файл с резюме
Необходимо дать согласие на обработку персональных данных

Условия труда

Персональные данные

Основное образование

Тренинги, семинары, курсы, сертификация

Место работы

Другая информация

Необходимо дать согласие на обработку персональных данных